临沂市人民医院事业编备考攻略～

2024.4.12，临沂市医疗事业编招聘简章已经公布了。

23年本人顺利上岸，分享一下经验。由于是第一次经历事业编考试，很多东西也都是从网上或者靠打听东拼西凑来的，难免会存在一些个人的偏见甚至错误的观念，因此仅作参考吧～

报名阶段：招聘计划发布时会同时发布报名时间及报名方式。每个岗位的报名人数必须达到计划招聘人数的3倍才会开考，否则将取消改岗位的招聘计划。（大多数情况不是直接取消，而且核减。例如某岗位计划招聘2人，报名人数仅有4人，没有达到计划招聘的3倍也就是6人，那么该岗位会核减至招聘1人。）但是临沂市直的事业编报名情况大家应该也都清楚，基本上不会出现核减或取消招聘的情况，因为报名的人数实在是太多了。但，如果报名快截止了，自己要报名的岗位仍然没有达到计划招聘的3倍，这时有小伙伴可能会担心该岗位直接取消，那就直接打电话问卫健委或者自己要报名医院的人事科，询问该岗位是核减还是取消（他们还是很热情的）。

23年的报名持续了4天，每天下班前卫健委会把每个岗位的报名人数，审核通过人数，缴费人数等发布在官网，大家不用急于报名，可以先观望一下，毕竟选择一个竞争相对较小的岗位，上岸的概率会更大一些。（当然，玄学也是存在的。比如大家都保持观望态度，偶尔就会出现某岗位开始的时候报名人数较少，最后几天报名人数疯长的情况，比如去年中医院的本科检验岗。）

笔试

笔试成绩才是王道！

笔试成绩能决定一切！

笔试成绩能决定一切！

其实大家从最终的成绩名单中就能发现，面试根本拉不开差距，笔试如果低5-10分，那么逆袭的可能性基本没有。因为面试成绩相对稳定，基本波动在82-87分之间，那么在笔试和面试成绩各占500%的情况下，依靠面试来弥补笔试的分差就会变得非常困难，或者说很难实现。

笔试结构：（以2020-2023年为参考）

由于2018、2019年临沂医疗事业编是用的山东省统一命题的省编题目，因此不作参考。仅以2020-2023年临沂市自主命题的为参考。

首先，笔试分为公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分占30分，单选题20道（每题0.9分），多选题6道（每题1.4或1.6分）判断题4道（每题0.9或0.6分）。专业知识部分占70分，单选题50道（每题0.9分），多选题14道（每题1.分），判断题6道（每题0.9分）。【PS:所有专业的公基部分题目都是相同的；专业知识部分则按医疗、药学、检验、中医、护理等5类分别命题。】

笔试内容：公共基础的30分好像没啥好说的，因为考试的范围太广，包括时政、国情、省情、法律、常识、历史等等，但是考试面又往往会窄到一个知识点，导致该部分的题目“投入产出比”太低。这部分的复习建议，我觉得还是加一下辅导机构的群或者关注一下他们的公众号，白嫖一下他们分享的时政、常识整理等等。因为整理的都是一些常考、典型知识点，能相对减轻一下复习量，提高效率。我自己除了白嫖了各种机构的复习资料，平时还看了一些抖音的公考直播，闲暇时间看看，对考试还是有帮助的，哪怕考不到知识点，也能学习解题思路，让你学会如何“蒙题”。另外重视一下各种辅导机构考前分享的公基押题，去年临沂某ST医考的考前押题，中了1道多选题，2道单选题，押题的那个PDF一共七八页，我是考前的晚上看的，一两个小时就能看完，可以说是相当值了。

专业知识：因为我是临床专业，所以考的是医疗类别的试题，对于护理、检验、中医、药学等题目并不了解，所以以下分析仅供报考医疗专业的童鞋参考（包括大内大外科、麻醉、眼科、急诊重症、肿瘤血液等等这些临床二级学科）。

首先考试内容上，以内外妇儿为主，生理生化病理这些可能涉及（概率极小，小到忽略不计，完全可以放弃复习）。但是结合临沂自主命题的近几年考试情况来看，内科绝对是重中之重，可以占到50%以上的分数，以2023年的考试题目为例（共70道专业知识题）：内科35道，诊断学17道，外科9道，传染病2道，神经内4道，微生物、病理及口腔各1道。某些题目可能有统计错的情况，但是大差不差是这样一个情况。我考试之前详细看了近几年的真题，总结了几条备考复习的经验：①梅毒、艾滋、肝炎或者或麻疹风疹、疫苗这类传染病相关的题目每年必考，而且大概率是多选题，比如23年就考了关于梅毒牙的多选题，去年和前年都是考的艾滋。②诊断学中的体格检查特别容易出题，比如2023年多选题有一半以上都是诊断学的题目，大部分都是考察疾病体征，22年及21年诊断学题目占比也非常大。③单选题比较容易涉及到内科学各个系统的总论知识，比如少尿、多尿的定义、心衰的定义等。

虽然每年出题内容有变化，但总体上的各科分布大差不差（吐槽一下22年的题目，莫名其妙出现了好几道中医相关的题目，可能和中医在口罩事件中的贡献有关?）。以上也仅仅是我个人的片面总结，大家可以在准备复习之前自己研究一遍真题，找找规律（主要是找找感觉，感受一下出题风格），会让复习事半功倍。

面试：笔试成绩一般在考试后7-10天公布（去年是考试后3天就公布了），进入面试人数按招聘计划人数1:3的比例确定，进面最低分数线要求是40分。

面试我是报了班的，稳了一手。但是由于我笔试成绩比较稳，比有效名次外的人多了十几分，所以面试没有太用心准备，总共就背了大概十几个面试题模板。但还是厚着脸皮分享一下自己总结的几个小小滴经验吧。【名词解释-有效名次：笔试名次高于或等于计划招聘数。例如你报考的岗位计划招聘3人，你笔试成绩是该岗位的第一、第二或第三，那么都是在有效名次内的，第四名及更低的名次均属于有效名次外。】

先讲一下面试的流程吧。去年面试是分四天完成，每天都有上午场和下午场（两场的题目是不同的），到了考场以后由每个岗位的第一名抽签决定该岗位的面试顺序。然后报考同一岗位的人再抽签，决定岗位内的面试顺序。同一场次的考生需要等到最后一名考生考完，工作人员核算完成绩，主考官当场公布面试成绩后方可离场。（其实主考官公布成绩后，就差不多知道自己是否上岸了）

近几年临沂市人民医院的事业编面试出题非常有规律：

第一题，概括说就是名人名言警句类，临沂市人民医院必是习总书记讲话，背几个民生，奋斗，健康、革命精神的模板，都能套上去，这个相对来说比较简单。比如我的那场考的原题是：习总书记讲话：从挫折中不断奋起，永不气馁。谈理解。按照奋斗模板答题，完全不慌。

第二题要稍复杂些，但仍有规律可循。大致上可以分为几类：①报考动机或自我认知：经典题目就是 你为什么选择报考我们医院？ 你认为你的优势是什么？ 这类题目比较简单，根据这两个问题准备模板，随机应变，问题不大。②应急应变:其实那就是考你对突发事件（也可以是矛盾事件）和人际关系的处理。包含了医患关系处理、上下级或同事间的关系处理、棘手或矛盾事件的处理等等。比如出门诊时患者较多，你接诊的患者却在问一些无关紧要的问题，怎么处理？你出色的完成了上级分配的任务，功劳却记在了上级一个人身上，怎么看待？发现同事收了患者的红包，你怎么办？诸如此类吧，这类问题模版确实不好准备，但是大体的答题思路比较固定，那就是战略迂回，不直接回答问题，先分析造成此类问题的原因，或对问题进行合理解释（比如，分析门诊患者多的原因，分析患者的问题是否在诊疗范围内；同事可能是想先收红包，让患者安心，手术完成后会将红包返回），然后针对分析的原因提出应对措施，最后拔高总结。③对某一社会现象的认识：比如怎么看待健康中国战略？如何评价医养结合？最近兴起的互联网＋医疗，你怎么看？这类问题同样是先分析这类问题出现的原因，然后按照国家层面、社会层面、医院层面、媒体层面、个人层面具体分析怎么做。答题套路固定，模板也很固定。④计划组织协调：说白了就是考“如何做事”。题目给你具体任务，让你预先安排工作，并合理调配各种资源。这种题容易上手，近几年临沂基本没考过类似题目，基本上准备1-2个模板就足够了。⑤演讲、漫画、寓言：这类临沂没太考过，可以适当放弃（适当放弃哈，不是完全放弃）。而且，熟练准备前几类模板后，这种类型大差不差也能套进去。

我那场第二道题目是关于药品说明书的微缩印刷术：药品说明书越来越长，字越来越小，老年人看不清，看不懂，谈谈看法？这道题就是社会现象类。

关于面试就写那么多吧，毕竟大部分人都是要报面试班的，辅导机构的教学肯定比我专业很多，我就不班门弄斧了。

另外，去年的备考过程我整理了近五年的临沂医疗事业编笔试真题，需要的童鞋留下邮箱就可以啦。

最后，祝各位金榜题名，顺利上岸。