2024年外科学专业型博士广东求职经历（1）

本着回馈园子的想法，分享一下这段时间自己跑断腿的经历，主要是广州深圳大三甲的面试经历。

楼主2024年应届毕业，外科学专业型博士学位，硕士期间也顺利拿到了规培证。文章不算多，硕博士期间参与了3项国自然和5项省自然课题，排名相对靠前，可能简历内容相对丰富，再加上规培证的强大功效，一般投简历都过了初筛。

这段期间细数下来，共参加了8个医院的面试，报的都是医师岗位，具体包括广东省第二人民医院，中山大学孙逸仙纪念医院，中山大学附属肿瘤医院，中山大学附属第八医院，广州医科大学第二附属医院，广州医科大学附属第一医院的面试，中山大学附属第三医院，南方医科大学珠江医院。下面具体分享一下各个医院的面试经历。

最早面试的是广东省第二人民医院，由于我平时关注招聘公众号比较多，所以信息刚出来的时候我就注意到了，看到我专业招聘博士人数比较多，就去官网投了一下。官网的简历模板很老旧，基本放不下什么内容。

投递之后大概一周左右有人事科老师加了微信，不得不说这效率还是杠杠的，然后让准备一份3分钟的PPT，内容主要包括自我介绍，科研成果，来院规划这些。这个医院没有科室面试，人事科通知完，2天就直接进入了院面环节了。

面试分批进行，也分线上和线下，我参加的是线下面试，当时进入准备间时候看到里面来了3位老哥，以为是同一个科的，后面聊起来才发现都是不同科室的，我面试的科室就只来了我一个。

面试时候我主要是介绍了ppt上面的内容，科室主任也在场，介绍完之后院领导说我前期基础不错，问我有没有兴趣进博士工作站，我当时听完有点懵逼，因为我是来面试是医师岗的。博士工作站我也是第一次听说，后面回复说我不大了解博士工作站的内容，院领导说可以多了解一下，进博士工作站也算医院员工，然后如果管床的科室还会发绩效，总收入很乐观之类的一大堆。科室主任倒没问什么，就是问我会做什么手术，我就回复说可以做一些简单的腔镜阑尾。

后面回到面试间问起其他老哥，才了解到博士工作站和博后的具体出站文件要求，总的来说博士工作站出站要求比博后高，而且要想达到A类出站的话成果要求高，总的来说性价比很低，博士工作站是3年的，3年后重新和医院签约，听说去年出站的都是1:1留院了。当时心里有点不爽，我是来面试医师岗的，没想到套路那么多，还有一个博士工作站，现在博士找工作都这么难了吗？

约5天后人事科老师通知我通过了面试，接下来有个一个星期的试工流程，打听了一下当天面试的其他兄弟，大部分都收到了这个通知。我问一下过去是否要进博士工作站，对方回复说建议进站，但尊重个人意愿。

后面找人打听了一下我所在科室的实力，感觉一般般，加上那段时间比较忙，就放弃了试工。

同一周的时间，周四下午轮到了中大八院面试。中大附八院在深圳市福田区，前身是福田区人民医院，官网介绍是21年升的三甲，现隶属于中大系统的直属附院。在正式院面前主任筛了一批简历，主任看了觉得我简历还可以，就私底下约我去医院找他见面聊了一下。

后面就跑了一趟深圳中大八院，当时周一，约了门诊见面，等了比较久，主任说先等他把病人看完了再细细聊一下。后面差不多等到了12点看完所有病人后，主任拿着我的简历一条一条核对我的科研成果，感觉得出来，主任还是挺重视科研，问我有没有信心拿国青，博士课题预计什么时候做完，还有以后过来后不能躺平，临床科研两手都要抓，后面聊完就觉得感觉聊得还可以，在医院附近吃个饭转转就回广州了。

中八秋招面试也算得上是很早的一批了，医院没有安排科室面试，一般是在医院官网上投的简历，要填的内容和准备的资料还是挺多的，好在之前一直有整理，不然会觉得好繁琐，投完之后如果通过了科室的筛选，会有人事科邮件通知通过了初筛，然后让准备ppt，附带上自己的录音邮件回复过去。当时院面时候就先播放了ppt和录音，等播放完之后进入院面环节，面试统一是线上，我当天有实验，比较仓促就在宿舍进行了面试，当时面试官就两个，一个是医院领导，一个是科室主任，主任因为提前见过面了，所以也没有提问，医院领导就问了我一些之前发表的文章内容和现在的博士研究内容，我也比较详细地回答了，整个流程大约5-10分钟左右就结束了。

院面结束大约2周后官网会公告面试结果，但人事科是等了公式期过了再来通知的，后面看了一下录取结果，都是博士，也不乏协和等名校的，但递补的人数比较多，感觉进入了院面都进了递补名额，估计考虑深圳福田这个位置房价比较高，不确定因素多，所以博士想去的都有机会。

院面结束后还有为期3天的试工流程，让深圳工作的师弟去打听了一下，听说科室收入挺可观，说出来挺诱人的。本身我投中八也是用试一试的心态去投的，之前也没有考虑过去深圳工作的可能，但没想到录取了。当时犹豫了很久要不要去试工，后面出了点小事，觉得还是先拿个保底的offer，就去了试工。

试工第一天上午当时我还在流感发烧，约好了人事科老师到她办公室聊了一下薪资待遇，职称晋升等问题，虽然深圳现在都统一取消编制了，但中大八院那边过去是会有院内编，博士有2.4k的住房补贴，第一年工资8k，第二年上手后工资应该会拿到5位数，年收入也和我说了一下，总体就是挺可观的，人事科老师说我所在科室应该是全院收入最高的了。

后面进入了试工流程，当天下午发着39°的高烧，嗑了一颗退烧药就上了手术，下来后洗手衣都湿透了

3天试工下来，感觉科室氛围挺好，但病人不多，病床也没有收满，医院目前还不是规培点，所以整病历文书工作都要自己亲力亲为。总体感觉科室不算很忙，回想起来人事科提到的收入，估计很大一部分是财政的补贴吧。试工结束走之前主任约了办公室聊了一下，总体就是挺欢迎我来。

第三个面试的是广州医科大学附属第一医院，这在当时是我向往的医院之一。12月初医院公众号发了招聘信息，奇怪的是官网没发，看到招聘要求对应科室招聘2个出站博后，当时没考虑太多，投了简历等了很长时间，一直到12月底才收到科室的科面通知。科面挺顺利，总体很快。但由于没有人事科对接，后续就只能回去等消息。

这里想吐槽一下附一院的人事科，堂堂广州市属三甲医院龙头，人事科招聘的电话一直处于挂起状态，你一直打不通人事科的电话！！后续科室面试结果也一直不通知，后面找了同科室师兄打听到过了科室面试的名单已经上报给医院办公会了，让我等好消息。结果等到了2月份过年回来也没收到院面通知。后面同参加面试的博后师兄收到了录取通知，过来问我是否也收到了，那一刻才知道自己被刷了。原来今年医院没有安排院面，医院办公会直接就决定了是否录取。外科系统今年统一招出站博后。

在整个招聘流程中，人事科如同空气一样的存在，就连我被刷了的消息也是竞争对手来通知的，世间最痛苦的事情莫过于此了。

第四个面试的是中山大学孙逸仙纪念医院，当时是在招聘会投的简历，后续收到了人事科老师短信通知提交电子版的简历，整个提交流程挺繁琐的，还好之前有准备。提交之后会短信通知你通过了初筛，然后每一步都会有人事科老师通知反复确认，这里不得不给他们大大一个点赞，真的是很专业。

1月上旬安排了院面，院面当天也领略了一下风波之中宋院士的风采。整个面试过程很快，也是根据准备的PPT进行汇报，汇报结束后院领导提问了一下，总体流程大概在5分钟左右。后续没几天就人事科通知了录取医师岗，得知这个消息，一开始我和我的家人们都非常高兴，觉得能入职省内一流的高水平医院比较难得。但随后多方面去了解到，孙逸仙每年新入职的博士，都要统一走2年博后的路径，博后期间每年总收入最高税前就27万，到手最高大约就1.5w左右。2年博士后，对于不同类型的博士出站要求不一样，科研型博士进临床型博后，并轨规培，共3年，1个成果出站，而像我这种专业型博士进科研型博后，2年2个成果出站，这就意味我如果过去入职需要继续脱离临床2年，同时经受住巨大的2年内2个成果出站的压力。考虑到这不合理的要求，出站后纳编入职待遇也不好，继续脱离临床并不是自己想要的工作环境，后续多方考虑后就放弃了。

总体来说，孙逸仙医院工作环境好，医院平台够大，但中山系统要求高，压力大，晋升难，待遇一般般，并不适合我。