离开公立三甲的我再也回不去了，跳槽需谨慎

因为即将面临35岁的编制焦虑，因为熬不动连轴转的夜班，因为越来越秃的头，因为科内绩效分配的一些不公正...我毅然决然的离开了编外合同七年的公立三甲医院。

我考上社区医院的编制。全科门诊，没夜班，扣完五险一金，每月到手5k，一切似乎都还不错。

转正后，紧接着就是工龄认证、养老保险账户合并、职称晋升等等一些列的事情。人事不给我弄，我一路维权，心累、心酸...

心累，一遍又一遍的找领导，一遍又一遍的通过个人关系咨询各种政策...最终，几个月过去了，还在被人事卡着。

心酸，我和几位同事一起把一个门可罗雀的门诊变成门庭若市，我给患者提供了优质的医疗服务，但是当我需要服务服务的时候就是“不可以！我不会！太麻烦！”。

我算是真真的体会到了什么叫“水浅wan八多”。

最近1年，因为公卫考核差，单位被扣款，我们的工资受影响，从5k降到4k，再到3k。我们在门诊赚的钱，永远抵不上公卫扣的款。

我很失望，很后悔。

我想过离开这里，也一直卫生人才网找岗位。

本科，中西医临床，手持主治和5C证，公立医院没有我的位置，私立医院的橄榄枝我不敢接。

刷到原单位的编外招聘，临床/中西医，硕士及以上，需笔试面试...

刷到某二甲编外招聘，临床，本科及以上；中西医临床，硕士及以上...

我回不去了，降级都回不去了...

最后，告诫大家，跳槽有风险，离职需谨慎，不要轻易离开公立医院，除非你的学历、能力支持你能往上走一走。