规培期间生病请假太久，会导致规培延期吗？分享您所在医院，得丁当！

最近，全国各地都进入了新一轮的流感小爆发，而长期在医院工作的规培生们更是首当其冲。伴随着医院中大量的流感病患，本就经常处在疲劳状态的规培生们的处境更是雪上加霜。有小伙伴问了，规培期间甲流了，能不能向医院请病假，如果请的时间太长会不会导致规培延期呢？

首先，我们要明确的是各地区各医院相关政策不同，所以具体的执行方案也不同，具体情况取决于医院和规培计划的规定。一般来说，规培生请假需要事先向医院请假并获得批准，如果请假时间超过规定的最大允许假期，医院可能会要求规培生延长规培时间来完成规定的培训内容。

而冬季处于呼吸道传染病的高发阶段，根据国家卫生健康委在12月2日举行新闻发布会中明确提出：坚持戴口罩、勤洗手、常通风，对于防止呼吸道疾病的传播是十分有效的。要做好个人防护，不带病上班，不带病上学，坚持良好的个人卫生习惯和健康生活方式。所以大家大可以以此向医院方面解释请假的必要性及依据。

从院方层面来说，其实规培生们带病上班对临床工作无益。不但因带病上班降低了工作效率，还有传染给其他医护人员的风险。同时，对于在病房中工作的规培同学来说，带病上班也有导致患者院内感染的风险，从而被患者投诉，导致不必要的麻烦。

而很多医院不愿意规培生请假或者限制规培生请假，一方面是不希望很多人浑水摸鱼，使得本就压力巨大的临床一线无人可用，另一方面则是当地的规培政策对于规培时长的明确要求，走请假手续需要一些必备条件以及必备材料。

当我们大家发现自己出现了身体不适或者其他的呼吸道症状，大家可以采取一些其他的方法取得假期。有时候在医院里，走正规程序可能会有诸多限制，但如果并不直接向教务处或规培办等部门报告，而向自己的带教老师说明具体情况，则通常不会有任何问题，大家也能顺利的获得病假。

很多时候带教老师乃至教秘老师都是能理解一线规培生的不容易，很多时候也会睁一只眼闭一只眼的让大家去休整好了再回来继续上班。如果教务处或规培办等部门突击检查规培生到岗情况，带教老师们也会用休班等借口搪塞过去，大家大可放心。

整体来说，大家对于此类情况不需要太较真，有时候需要和带教老师充分沟通，带教老师们会给大家一个比较切实的建议的。我们大家也不要将带教老师视作敌对的，而是要将其视作自己共同工作的伙伴。

最后，当大家发现自己身体不适时，还是应该及时的去休息，无论任何情况下都应该以自己的身体为重。