离开医院的我，劝你谨慎离职

“曹老师，不好意思！最近天气真的太糟糕了，我们的保健就再约吧！”

“Hi，曹老师，小朋友开学了，各种补习班又多，这周的体态调整先停一下吧，抱歉！”

“今天临时加班开会就不过去了，社畜太难了！”

......

诸如此类的对话几乎每天都出现在我的微信里，我越来越觉得，我的收入和天气、节假日、心情及所有的不确定紧密挂钩。最近台风天，接连几天的暴雨不仅冲走了城市的灰尘，也“冲”走了我的客户们，暑期的结束，也意味着小朋友都开学了，来做调整的时间也得不断延期，甚至提前一周预约的客户，也会因为自己忘记了或临时有事取消预约。

对了！忘了和大家说了，我是一名康复治疗师，2年前从医院离职，跟着我的恩师林晨晖医生一起创业，目前我们因交不起房租不得不搬走寻找新的地下室。

在医院的“温床”中，我渡过了6、7个年头，医院门诊不断接收患者，每天来康复科看病的人也门庭若市，“要是病人少点该多好啊！”这句话放在这样的情况下说是再合适不过的了，的确，拥有着医院强有力的背书支撑，每一个医务人员都不用愁没有工作量，都认为自己是强大的“螺丝”，是医院里不可或缺的一员。

“今天看了快100个门诊。”

“今天10台手术幸亏分台做，不然今晚10点也别想下班了！”

“今天又跑了全院的会诊，腿都快断了”

......

诸如此类的对话大概都会出现在我们每天的工作中，我们却没意识到，并不是医院离不开我们这些精密的“螺丝”，而是我们离不开医院这“温床”。

以前在医院上班，每天8点准时交班，查房后开始治疗患者，12点准时下班，午休2.5小时，下午2点半上班，继续治疗患者，5点半准时下班，这样的工作日复一日，每个月拿着稳定的工资和绩效奖金，美滋滋的想着能5年一升，也不求大富大贵，所有这些，都是因为我们在医院的体制内，拥有完善的体系，模块化的工作，强大的公信力支撑。

2019年开始，院内医生的工作重心大偏移，康复科的治疗量急剧下滑，出现一个月到手只有3000的情况，还有我的身体也因过度劳累出现了问题，体重飙升20斤，体检各项指标也开始异常，和林医生商量再三后，我做出了离开医院的决定。

离开医院的我，面临的第一个问题就是收入怎么办？

跟着林晨晖医生一起做公益是赚不到钱的，所以我们也经常做一些医学知识的讲座，我们需要扛着折叠床、假人模型等百来斤的道具全市不定向奔波，邀请方会给我们一些车马费600元；

每个月也会承接各种体育赛事的赛事保障，每场保障大概1天的时间能赚400元；

以及自己开了一个工作室，预约一些客户来做保健，收费几十到几百不等，也算是花时间和体力换钱，没有了医院的公信力背书，我的客户每天少的可怜。所以还是劝大家如果没有特别的原因，还是好好的呆在体制内吧！

再来就是和林医生拍摄一些医学科普类的视频，这也是我们工作的重心，我们花了很多时间学习新的知识、技能，比如相机参数的设置，灯光的摆放，色温的调控，以及剪辑软件的使用，甚至我会因为一个剪辑技巧学习将近60个小时，也会因为想把“打光”研究好看教程到凌晨，就是想不断提升自己的视频质量和效果。我们的视频投稿平台终于开始变好，粉丝目前破了30万！开心的是我们等到了第一笔广告工资3000元，虽然有了这笔钱，但也不是每个月都有这笔工资啊，我们还是要很努力才能赚到房租，这也是我们每个月都要发愁的事。

最后呢，我对离职的看法就是，如果你没有非常强的人脉、资源和技能，没有足够的资金储备，还是老老实实呆在体制内吧，毕竟，每个月的房租和生活费足以将你折磨到体无完肤！

以上，希望这篇随想能给各位老师们提供一些参考，也希望各位老师们能拥有愉快的人生体验！