山东大学齐鲁医院应届生求职

个人情况：我是2022届博士研究生，本硕博均985。非临床专业，但因为医院的待遇较好，科研压力相比高校小，因此首选医院就业。山东大学齐鲁医院是委属三甲医院，有东齐鲁的美称，今年“国考”第13名，济南院区床位五千多张，博士省编，可以说是山东地区医疗就业的首选了。

首先先来说说我的面试经历

齐鲁每年的招聘都会略有变化

2022年的招聘流程是：

1.邮箱提交材料报名；

2.现场资格审核；

3.结构化一面；

4.院领导二面；

5.结果公示。

在我们的前一年，从师兄师姐那里打听到的经验是“英语和心理笔试+结构化一面”，然后直接公布结果。所以大概每年都会略有变化，大家还是要灵活应对。

详细讲讲个人经历：

1、 提交材料：尽可能将自己的文章、项目、干部经历提交详细些，整个面试给我的感觉是，即使是管理岗，也非常看中文章。

2、 现场资格审核：疫情原因，仅济南市内的应聘者进行了资格审核，大概就是核对了学历学位证书以及文章和获奖情况，而没办法参加现场审核的同学是在面试结束后才审核的材料。通知的审核时间是上午+下午，建议大家不要心急，下午再去，人少不用排队，否则很浪费时间。

3、 结构化一面：这一环节是按照专业顺序进行的，先临床科室，后科研岗，最后是管理岗。在原民政大厦（现齐鲁医院学术交流中心）进行的，有一间等待室，一间面试房间。进等待室后签到等待，手机关机。管理老师每次喊5-8名同学在面试房间外等待，然后一人一人的进入面试间面试。

面试间台下坐了大概三四十位老师，包括院领导和各科室主任等，我们在台上面试。流程大概是先进行3分钟自我介绍，有人计时，最后15秒铃声提醒，之后桌上反扣了一个题目，念出题目后回答问题，所有管理岗同学问题一样，是“你认为管理岗在医院内的地位和作用是什么？”，2分钟回答问题。问过师姐，去年也是这个题目。所以今年的同学们可以继续准备一下这个题目。完成整个流程后，有老师引导离场，离场过程与准备面试的同学毫无交流。

4、 院领导二面：在一面结束后大概7-10天，电话通知三天后进行二面，并未通知二面形式，只通知了时间、地点，根本无从准备。最后大概八九个同学进入了管理岗二面。二面是书记、院长及所有行政处室的处长，大概十几位老师。

进门后先是一个简短的自我介绍

之后的提问就非常灵活：

你为什么报管理岗？

你想要到哪个岗位？

你觉得你的优势是什么？

你觉得齐鲁医院管理还有哪些不足？

你觉得博士报管理岗会不会浪费才能？等等之类的问题。

这也算是深度交流的过程。整个面试大概二十分钟左右。领导们气场很足，有点压力面的意思，所以千万不要怯场。

5、 结果公示：一周后，院网公示了面试结果。至此可以安心了，后续就是大家进群，然后政审、体检，等待入职。

相信很多同学也在乎薪资待遇

入职后，前三个月仅基础工资，之后每6个月涨一点绩效，一年后待遇基本稳定。齐鲁性价比还是蛮高的，行政岗绩效拿院平均的0.8。博士全部参照省编管理，五险一金，省医保。稳定之后约1.8-2w，会根据医院业绩波动。

最后说一下我的求职感受

来齐鲁医院面试的，各个学校的都有，北大、协和、华科、复旦等等都有，但大家大部分都是山东人。齐鲁医院并不会偏向山大的学生，比如我们今年录取的7人里3个山大的，4个其他学校的，主要也是因为山大的报齐鲁的人多。我一个没什么背景的人也面上了，所以总体来讲，齐鲁医院还是非常公平公正的。