NHS工作8个月总结
发布于 2023-04-13 · 浏览 1713 · IP 日本日本
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- 假期多：NHS里小大夫最常见的就是SHO（Senior House Officer,大概相当于国内前三年的规培医/住院医），其有年假27天+法定节假日8天+学习假10天；如果是Training Track里的SHO，那学习假就不是10天而是30天了哈哈。还有一部分SHO的合同里的工作时间的一部分是专门划出来给他们‘刷简历的’，例如搞教学、上医学教育课程、搞科研、搞管理、学习某些医疗技术等，这些‘副业’成绩会极大提高他们申请专科培训的竞争力，所以这些岗位通常都很受欢迎，因为相当于医院出钱出时间帮你提高个人竞争力。我阴差阳错进了这么一个项目，合同里每周工作46小时，虽然不是training，但合同里30%的时间是给我自己安排用来搞教学及相关活动的时间，很爽，余下70%相当于每周工作33个小时，此外就还有27天年假+8天法定假+30天学习假。
- 工资基本够花：英国NHS里面同年资医生的工资基本一样，不管什么科，就SHO而言，每个月到手大概3000-3300英镑（扣税及养老保险等），即使是在房租和物价最高的伦敦，也够了，毕竟伦敦人房租也就花个1000磅左右，如果节约点儿，每个月可以存1000磅问题不大。
- Locum赋予小大夫收入相当的灵活性: 上面说的是合同里本职工作的收入，此外有个很重要的有英国特色的东西：locum，直译是临时工作。就是有些岗位‘临时’缺人，医院就会问哪个人愿意临时顶班干下这天的活，活是一样的活，但因为这个‘临时性’，时薪就比合同内的基本时薪高很多，具体而言，不同地区（伦敦相对低因为大夫多）不同医院不同科以及不同程度的‘临时性’‘紧迫性’会导致较大差异，但多数伦敦的locum时薪在40磅左右，以我院外科为例，每周都有好几个45左右的locum，而时不时因为有人临跟前请病假啥的还会冒出来65时薪的班，很多医院急诊科更缺人，这种临时班更多且时薪也更高，我们医院急诊偶尔都会出75磅时薪找SHO顶班。不过这种收入的税通常会到40%。
- 培训年限长且竞争越发激烈：对international doctor而言，多数都至少干一年non-training工作才有可能进培训，进培训后内科6-7年完事儿（应该是含亚专科培训的），外科8年（包含亚专科培训），妇科儿科也应该是6-7年。。但全科医生培训3年即可。。。我最近看网上一些在澳洲和英国都执业过的人介绍，英国进Training的难度比澳洲小不少，笼统而言。
- NHS面临很多很严重的问题：政府拨款严重不足导致人员短缺，设备维护差（尤其IT）；过于大锅饭，医护人员激励机制不强，医疗效率不高；整个系统士气低；培训速度和质量不如我之前预期的高。。。但相比XX而言，只要能在这边survive下来，我觉得还是较好。。。但似乎有更好（同时也更难）的地方可以去，美国澳洲新西兰等。
- 准备转战急诊了：干了小一年普外，觉得普外可能并非我想干一辈子的科室，于是。
最后编辑于 2023-04-13 · 浏览 1713
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