上海规培介绍

上海规培为社会人模式，医学生毕业后进入培训医院参加规培，每年7月中下旬报到入职，岗前培训一周后，8月1号正式进入科室培训，二到三年后的7月31号结束规培。

上海市卫健委每年12月份发布次年各家医院的规培招生计划，2023年及之前的规培招生计划在上海卫生人才网均可查询。

各家医院一般在每年的10月份发布第二年的规培预招录通知，招录通知在医院官网可以查询，11月份开始笔试面试，3-5月份为规培招聘高峰期，7月10号左右结束当年度的规培招聘，所以错过一年需要再等下一年。

培训期间规培生与医院签订培训暨劳动合同，由上海市卫生人才交流服务中心代缴五险一金，规培生的基本工资由上海市财政统一发放，基本工资根据规培生的学历、职称与工龄来核定，如果之前有过工作经历并且缴纳了养老保险并且取得了医师资格证，那么基本工资会比没有工作经历的应届生高。研究生学历的规培生比本科学历的规培生基本工资高。无论在哪家医院规培，基本工资都是一样的，所不同的是绩效奖金。绩效奖金由各培训医院自行发放，一般来说在三级医院培训期间年均税后收入不会低于12万元。

完成规培后，规培生需要去找正式的工作，也可直接应聘留院工作，市卫健委规定留院比例不得超过医院当年毕业规培生总数的30%。

规培期间如果辞职，5年内不得报考上海规培，除非是辞职后提升了全日制学历，以更高的学历可以再次进入上海规培。大部分医院退培无需支付违约金，但需提前一个月提交辞职申请。

上海自2010年开始在全国首先全面推行住院医师规范化培训制度，已建立了比较完备的培训体系和保障机制，规培生福利待遇位居全国前列，欢迎各位医学生报考上海规培~