如果你是面试官


随着毕业季的到来,越来越多的毕业生面临投简历,面试,试工,现在这个时代,想找到如意的工作确实不容易。
对于笔试,就好比高考,相对还是公平的,对于面试,如果你是面试官,面对同一学历,不同学校不同性格的毕业生,会以什么样的标准选择员工。
我的观点,
面对同一学历,著名高校的毕业生会比非著名高校优先,就好比985.211优于一般高校(不是绝对)。
衣着得体,面容精神的优于邋遢的,比如有的男生头发长,胡子长,衣着不得体。
回答问题思路清晰,条条框框说的明白的,优于支支吾吾,嗯嗯啊啊的。
最后外貌,身高也在评判范围之内。160和175的,其他条件类似,优先选择175
最后编辑于 2023-02-06 · 浏览 1811