【收入】浙江舟山医院待遇（不推荐）

浙江省末流地市三甲，床位1000张，规模和技术不如义乌、瑞安、东阳、慈溪、温岭等强区县医院。

每月基本工资2400-2700元，有执医的刚入职前半年绩效按0.5系数（过去前半年为0，后半年0.5）。但医疗组长拥有极大的绩效分配自主权，非常随意，他想少分你点医院不会干预，有住院医甚至和规培生一个待遇。院内贫富差距极大：内科绩效一般在2-5k左右每月，外科略高，少部分热门外科可以拿到五位数。

夜班费50元/个，餐费600/月打到饭卡，医院食堂消费大概15一餐（院领导及科主任有另外小食堂），也可以在院内商店买东西，价格略高于院外超市。

车补、高温费大约折合2000/年。年终奖根据职称和年资0.5-5万不等。公积金双边不到2k/月，当地房价1.5-1.8w。

综合收入，第一年到手约5-7万，稳定后每年7-12万（人事口径为12-15W，估计是按效益最好的科室算）。不同科室差距大，内科低于外科，天花板低。海岛城市，非常小，公共设施单薄，交通不便，离开海岛必须审批，消费高。医院对于临床的考评繁冗，要求医护参加诸多非临床工作。总体而言人浮于事，性价比低，青年医护离职率高，部分科室每年招每年跑，建议慎重。