辞职走，再也不去连云港了。

前几年办理完了辞职手续（连云港市妇幼保健院，专科小三甲），看坛子里有不少人私信我咨询这家医院的情况，正好以几年的亲身经历和大家聊一聊吧，之前这家医院有几个负责人联系了我，但笔者实事求是、客观不虚假的陈述，且丁香园板块编辑也一直保存该帖，足以说明该帖子能为毕业生提供准确详细的就业信息指导，当然啦，如果万一这家医院能有新的发展或者大的改革，我会不断更新。

首先谈谈整个城市风貌吧，连云港地理位置远离长三角，位置偏北，与山东搭界，整体来说属于比较闭塞的位置，印象中第一条高铁是2018年底才通，周末想出去游玩都没啥好地方可去，而且一年四季刮风，其实也就是一年两次，一次半年罢了，冬天干冷，灰尘很多，待了几年皮肤是真的越来越差。饮食稍微偏咸一点，毕竟靠海边，整体和淮扬口味差不多，这点比较符合我的胃口，城市消费水平中等偏上，比徐州、山东要高，比苏南这边地区低。当地房价好的学区基本在1.8W左右，平均1.2W差不多，偏远的郊区在8000左右，三线城市的一个标准。当地教育水平跟不上，基本靠家长辅导，这么多年一直都在拖江苏后腿。最让人头疼的是那边人的整体人文素养（也有一些高素质的，集中在政务区），胡搅蛮缠，粗鲁无知，没有文化礼节是主旋律，尤其是那边女的，五大三粗的，粗狂的大嗓门，爱撒泼，心眼坏。。。。。。。笔者真的一言难尽，我当时在临床工作经常碰到这样的人，太影响心情了，医院行风办、沟通办经常绵软无力，患者各种乱打投诉电话，不分青红皂白，逼着医生个人去给那些乱投诉的患者打电话道歉，不满意还要打电话求着，动不动就要就要让医生写检讨，真的让人汗颜，个别同志恬不知耻的，一点都不懂医学，临床医生每次问又说“你们临床的专业问题我不懂”，既往不懂一点医学常识为干嘛要找后门到医院工作呀，在那个部门工作难道不具备一点医学常识和懂一些医学制度流程吗？真垃圾，也是让我离开那座城市的主要原因。PS：我很多已经辞职的姐妹同事们，都吐槽那家医院行风办、沟通部门，无语。

我的前任单位，怎么说呢，一直在走保健娱乐服务道路，临床工作基本被耽误掉了，也错过了过去10多年的医学黄金发展期，还安排了无数裙带关系进了各个要职部门，还引进了一些“茶艺博士”、“海洋生物博士”、“下水道博士”、“坑蒙拐骗玩车震的中医博士”等等，听小伙伴们说后面都成了各种笑话。

连云港市妇幼保健院待遇整体来说一般般，但非常不平衡，这么说吧，需要值夜班的临床科室医生，一个月总的（工资＋绩效）到手1W多点，反而很多不值夜班的科室，医生收入居然高得多，有些更离谱，比如生殖科、产后康复等等，一个妇科、产科的中级职称医生绩效7000多，同级别的产后康复居然1.5W多，离了个大谱了。想干妇科、产科、儿科、大内大外的小伙伴们，还是要好好考虑下，免得心里不平衡。

说起妇科，我辞职前工作情况不太忙（听说前段时间改革了，比较忙了），但是工作起来就是很不舒心，现在几个主任都是扬州医学院专科出来的，临床水平着实拿不出手，术后并发症一大坨，经常干断患者输尿管，稍微有点复杂的到处乱请会诊，一点主见和临床思维也没有，还很傲娇，更邪门的是英语4级都没有，买了几篇SCI充门面，哎...说实话，年轻医生去那边学不到东西，天天按在病房里写病历，整理病历，换药之类的，科室氛围也很差，勾心斗角，背后经常乱说坏话，比比皆是。。。。病房里还经常遇到难缠的病号，教育低劣，沟通困难，头更大。。。。。

坛子里也有不少朋友问我这家医院内外科水平如何，以前找过内科医生会诊，那几个老主任真鸡儿菜，特别爱喜欢吹牛，一个感冒都能吹出花来，没啥本事技术，临床水平真心不如市一院的规培生。还有一个医生经常在各种微信群里乱说话，太有意思了。总之妇保院的内科被那个老主任带得一塌糊涂，要不是科室还有几个年轻医生苦苦撑着，早就要塌掉了，年轻毕业生千万千万别去！！！！妇幼的外科系统目前只有普外科、儿外科和甲乳外科，整体水平我个人觉得是配得上这个医院的，但和市一院还有一段差距，科室几个年轻医生还不错，医院花力气扶持的话还是有前景的。坛友咨询的神经外科和骨科等系统暂时都没有。

单位前些年“挖”了一个东方医院轰走的“天坑”，这实事求是我写了一大段，架不住医院给我打了几次电话，相关内容已经删除了，听那边人说因为编制问题已经回原单位了，反正和很多科室医生关系都不好，具体我就不过多说了。

市妇幼的护理非常差劲，从护理部到临床护士，相当一部分没上过高中，中专学历为主，层次太低，格局太小，专业能力太弱，还喜欢整天各种摆弄，还各种干涉临床医生工作，记得有一次小护士做事有点毛躁，让患者不满意，被我说了几句，然后她怀恨在心居然用别人手机号冒充患者家属打12345投诉我，我听说护士之间有矛盾，还把别人的号码写到“同城一夜情XXXXXX”。。。。。。尼玛，真刷新了我的认知，真的没有下限，这种事情还很多就不列举了，你永远想象不到那地方女的能干出啥缺德事。

产科整体医疗水平比较拉胯，学科带头人临床能力比较弱，经常给市一院产科转病号....学术上各种找人代写论文，从一个本科学历混到了在职硕士，再混到了在职博士，太可笑了....这个人窝里斗本事是一流的，每年都有辞职走的，产科还衍生了好多没用的科室，养了那么多闲人，哎，一个产妇生孩子要被扒几层皮，家庭条件好一点的基本都会去市一院生孩子的，我记得妇保院孕产妇基本都是县里来的，尤其那个神奇的地方。

市妇幼的后勤部门整体还是可以的，没有太多的官架子，但里面混日子的非常多，毕竟很多都是上一任各种关系带进来的，低学历、能力差、爱甩锅、没有一点医学背景，做事干活效率非常低。我在的时候院领导喜欢搞花里胡哨的东西，几个副院长水平太wa了，基本都是临床边缘小科室出来的，不太懂临床，也不重视一线医生，每年辞职走的人太多了，注定那个单位是比较低端，而且毕业生进去学不到东西的。加上医院风气整体也很差，科室之间遇到问题喜欢各种推诿甩锅，医护之间喜欢打各种小报告。听说医院不好好发展临床科室，净搞一些屁中医药坑患者口袋里钱，记得有个河南女中医到处宣传她的中药迷魂汤可以预防治疗新冠，太逗了，听很多同事讲这人一点也不懂临床，在门诊、别人科乱开医嘱，这种人迟早会出医疗事故的。。。。。

如果想找个三线城市工作和生活，我觉得连云港从环境、位置、经济水平、教育、人文都相当拖后腿，其实我一直很同意“最美西双湖”博主的那个观点，毕竟现在毕业生，生活条件比以前好了很多，追求的不单单是收入，更多的是城市的未来潜力和舒适性。

最后最后，酝酿了好久，在连云港妇幼保健院待了几年，特别想说的两句话是，一句是毕业生千万千万别去妇保院，不然就进了火坑，还有千万别娶、别嫁那个神奇地方人。。。。。