西安各大医院求职简单分析

西安市人口1316万，但医疗资源丰富，共有42家三级医院，共有床位4.2万张。

有强势第一层次综合医院五家

西京医院

唐都医院

西安交大一附院

西安交大二附院

陕西省人民医院

强势第一层次专科有

西安市人民医院（西安市第四医院）眼科 妇产科 ，

红会医院 骨科

西安市儿童医院 等以上医院可与第一层次医院抗衡。

此外各大医院在新区郊区新建三甲分院。丰富医疗背景下难以掩饰医疗结构供需不平衡事实。在这里再写一段求职无关的废话，没有需要的可以继续下翻，个体努力要结合时代的发展趋势，就西安而言，丰富医疗资源城市，对于年轻医生并非是一件好事，大多数医生进入的是普通医院，医院发展取决于历史的积累，地理的位置，政策影响，管理层的造诣四个方面，针对年轻医生而言，技术应该是你们的安身立业之本，有时候在所谓编制，高大上平台，不要被此迷惑，同样也要结合趋势，诸如当下再学儿科，产科就不是一件多么聪明的抉择。

但同样作为初出校园的医生菜鸟们，选择大于努力及出身。要知道自己想要什么，是否想要忙碌且有科研成长通道还是清闲贫乐的生活。应聘成功后建议去科室主动试工，如人饮水冷暖自知，否则你度过漫长的硕博生活却因选择失马浪费青春。

一个科室好不好，首要看科室氛围，良好科室氛围才能助年轻人顺利成长，其次看患者数量及疑难程度，这个决定着科室留人的资本，还有看科室科研力量，良好的科研传承决定年轻人成长的高度。

第一层次综合医院多以博士为主，第一层次专科的医院多以应届生校招为主，211以上硕士多可带编。

第一层次五大综合医院博士招聘，多要与自己导师沟通及用人单位用工及科研需求方向。这个有时候不由个体所能决定了。

接下来分析除五大医院外的市级及部分省级非强势医院，通俗建议内科以及辅助科室新人可以选择以下医院，外科系统受第一层次综合医院压制，普遍较为薄弱，不如去地方三甲龙头医院先学技术。

西安市人民医院，也就是西安市第四医院，挂陕西省眼科医院，编制床位2300张。医院分为大差市和航天城两个院区，以眼科及妇产科为王牌科室，能进眼科则收入待遇发展不弱于第一层次强势综合医院，妇产科目前尚未分家，但受年轻人少子化背景产科未来发展受限，但也是好科室，待遇在市级三甲医院基本位于头牌，它的外科基本合一较弱招聘留不住人。

西安市儿童医院，挂国家区域儿童中心，编制床位1500张，年门诊量230余万人次，出院人数近8万人次,完成手术15420例。福利待遇发展非常不错，有季度年终奖，如部分内科综合收入15w左右，外科新人月1.2左右。具体看科室，需要转科，哪个主任要你就定哪个科。

西安市红会医院，目前拥有三个院区（本部、阎良院区、高铁新城院区），医院现有床位1600张，其中骨科床位1100张，5个院中院，国家级重点专科，高铁院区预计未来3000张床位，手术量4万台以上，骨科工作强度较大收入待遇可，但未来集采下或有影响，其他专业科室主管会诊工作待遇也算不错，工作强度低。

西安市第三人民医院，挂西北大学附院，地理位置优渥，占据北郊患者源，由交大，西京唐都，中心医院骨干力量建的新医院，院长是神内出身，目前因为新医院所强势学科还未成就，共有床位1000，二期1000，综合待遇中上，具体得看科室，硕士刚去两年公积金1700左右。但也有部分科室辞职情况。

西安市中心医院，挂西交，延安大学非直属医院，共有四个院区，未来预计3000张床位，主院区位于北大街，地理位置不好，隔壁便是交大二附院，王牌科室神经内科，消化科，血液科，影像，以上科室待遇还不错，其他的一般，综合待遇位列市级医院中上，同样与市人民医院一样受制与第一层次综合医院压制，外科同样留不住人。

西安市第五医院，挂陕西省中西医结合医院，位于西门外，共有700张床位，风湿，心内待遇发展可以，其他一般，综合待遇位于市级医院中等。

西安市公共卫生中心（ 西安市第八医院新院区），修建于高陵区，最近几年招人较多，编制床位1500张，主营传染病院，并属政策性医院，发展前景并不明朗，新招员工工资薪水尚有拖欠后续补发，同中心医院经开院区一样属难兄难弟，远离市区，高陵区人口难以支撑多家三甲医院，福利提供管吃管住，周边房价较低，适合喜闲贫乐之人。

西安市国际医学中心医院，位于高新区私立医院，暂时周边无抗衡三甲医院，床位5037张，科室主任多以西安市各大三甲医院领军人才，以前招聘新人多以本科为主，近年水涨船高也以研究生为主，基本工资需要与HR谈资，发展受限于所在科室带头人，带头人走，新人发展就一言难尽了，还是需要自己实地考察，待遇市级医院中上。