成都大学教研岗求职~

笔者是在成都大学官网看到的教师招聘信息，学院大概每月会组织一次面试，故一般一个月内都能收到面试通知，要通过简历筛选的话一般需要有已经发表的文章，否则很可能被刷。

成都大学只有一轮面试，即院级面试，采用腾讯会议的方式线上进行，需准备20 min左右的PPT，PPT要求自我介绍与课程试讲两方面的内容，试讲内容自定。面试前负责招聘的人事处老师会提前通知面试时间，并且在面试当天通过微信提醒面试者准备，等收到进入腾讯会议的指示后，面试者方可加入会议。面试官大约4-5人，为学院各个专业的领头人，每人大约20分钟的PPT展示时间，接着就是提问环节，笔者被问到的问题有：（1）研究的创新性体现在哪里；（2）接下来拟申请国自然的项目以及对科研平台的要求；（3）针对笔者研究课题的细节性问题以及未来的研究方向；此外，面试过程中，面试者也可以提出自己感兴趣的问题，面试官也会解答，整个面试大概40分钟左右，面试完以后1-2天就收到了面试通过的消息，之后就是准备各种材料，如个人基本情况、奖励证明、文章及证明、思想政治与品德考察等。

 据笔者了解，成都大学的环境比较优美，学校也比较宽敞，科研条件也还不错，而且近几年正在搭建一个医药方向的大平台，等平台建成，相应的大型仪器也会配备齐全，对于医学领域的科研工作者是一大好消息。

 待遇方面，学院官网的招聘信息中有写待遇，一般应届博士生能达到的是青年教师（有编）和特聘副研究员。如果文章数量比较多，或者有单篇高分的文章，比较容易申请到特聘副研究员，否则，可能只能申请青年教师这一层次了。有编的基本工资为12万，特聘无编制，但是待遇会高一些，相应的考核也会更严苛，需要在考核期内完成相应的文章数量，特聘副研究员的待遇是：年薪20万+；购房补贴50万元；安家费8万；解决子女入托入学；科研启动金30万+（自科）、20万+（人文社科）。