河北医科大学第一医院求职经历

河北医科大学第一院（以下简称医大一院），俗称省一，以精神疾病治疗为人民所熟知，该医院的医疗水平在省级医院内并不是很突出，病人群体主要是医院周边的社区，竞争力明显比不过省二、省三、省四，不过2021年与宣武医院合作，得到了宣武医院的支持，发展前景还是客观的。

一、薪资待遇

本人护理专业，只了解护士的情况。医大一院的护士是控编（控制编制数），其实控编的具体含义我也不是很清楚，但这是所有医院的改革趋势，应该就是同工同酬，但控编不是真正意义上的事业编制。护士基本工资的起点是3500，入职第一年在医院轮转，没有绩效奖金，但是取暖补贴、年终目标考核、精神文明奖都有，按实际工作月数发放。第二年开始定科室，拿科室的绩效奖金，各个科室的奖金有不小的差距，奖金较高的科室有精神疾病的所有相关科室、手术室、介入室、神内、神外等。但是医大一院有一个明显的缺点就是缴纳五险一金时个人应缴部分扣的不明不白，每个月都会比规定的多扣，据医院其他的老师们说单位缴纳的公积金从个人工资里给扣了。医大一院也招收护理专科毕业生，但是待遇较本科差很多，一年下来专科护士比本科护士少挣5万左右。

二、应聘经历

1. 应聘流程：总体流程是报名、笔试、操作面试、体检。受疫情影响，医院的招聘时断时续，比往年时间延长不少。

2. 笔试内容：题目类型是单选，考试内容以基础护理跟内外为主，妇儿科的内容也会涉及，题量比较大，如果对内容掌握的不扎实，笔试就会显劣势。

3. 操作面试内容：操作考试比较简单，大部分考生是洗手、穿无菌衣，可能就是考察一些细节问题。操作结束后考官会自由提问一些问题，主要看考官的心情。按比例进面试，按比例进体检。

三、求职感受

医大一院招聘考试一般进行的比较早。而且招聘条件比较低，所以报名的人数比较多，笔试竞争压力大，而且早期招聘好多毕业生还未进入状态，所以很遗憾过不了笔试。笔试通过后面试只要足够细心而且加持运气，通过几率挺大的，体检大部分人都没问题，而且还会复检。