山东中医药大学附属医院求职全记录

山东中医药大学附属医院就是山东省中医药，中医是基础，感觉基础建设就没有很现代化。

招聘对象：反正要求的都是全日制硕士、博士位（部分医疗岗位需要博士，内科的临床科室基本只要中医院校毕业的，西医院校的内科方向的临床医学毕业生有去B超室、质控办等科室的）。

考试过程：五月份初山东省卫健委统一组织进行网上报名，提交材料审核，根据报名人数确定最终给医院的编制名额；然后五月底参加卫健委统一组织的笔试，六月初出成绩，根据岗位招聘计划和笔试成绩，每个医院定笔试成绩合格分数线，去年中级职称分数线为60分、初级岗位工作人员的笔试成绩合格分数线确定为中医类50分、医疗类40分、护理类45分、药学类40分。笔试有一定难度，需要提前1个月复习。及格了的人才有进入复试的可能，按照1:1.5进入复试，人员不够按照实际面试人数复试。六月中旬交材料，进行面试，当天下午出成绩，再隔一周进行体检。人才计划，我们这次招聘的所有硕士研究生都进入这个人才计划了。笔试试题医学部分是自己方向内的，护理的就是护理类的，肝胆外科的就是肝胆外科的题。

面试流程：面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试包括个人情况介绍和专业性问题。（时间不超过六分钟，不需要准备PPT等文件）。面试成绩和笔试成绩各占50%的比例，计算出每一个人的总分。面试完现场等待结果公布。面试及具体过程：先抽号，按抽的号码去考试，一个人至少6分钟，没有准备时间，进考场面前桌子上有一张考题，一张草稿纸，一支中性笔。试题考了一道英语翻译，英语为生活类小短文，两道专业考题，最后会问几个其他类的问题，可能问为什么选择我们医院，之前的科研经历等。笔试的专业问题记不清了，就是课本上常见的内容。提问的，专业问题会偏于临床上常见的，这个当时我没有被问到专业问题，问了一些科研的具体的细节。

薪资待遇：省事业编制，第一年在医院各科室轮转（也有部分人直接定科），对于硕士、博士医院有人才培养项目——“育苗计划”，培养时间为1年，考核优秀会有相应的现金奖励，在此期间拿基本工资（4k-5k），同时拿至少0.5系数的奖金，一般每月有3k—6k不等，年终奖正常发放，中级职称的试用期6个月，初级职称的试用期1年。对于优秀的博士，院内也有专门的人才项目，据说奖金多多，具体情况不了解。