天津求职经验——天津医科大学第二医院（持续更新中）

作为一名毕业四年的医学生，陆陆续续的参加了很多单位的招聘。在这里把自己参加过招聘流程的几家三甲医院的招聘流程简单介绍一下。其次是天津医科大学第二医院。

1. 招聘信息的获取：医院官网发布。一般要求大学专科及以上学历。本科为人事代理聘用制，专科为第三方派遣聘用制。根据招聘简章报名即可。

2. 笔试考核：报名后根据医院人事科通知时间地点参加笔试。笔试内容多为护理知识也有少部分医学基础知识。题目分为选择题，填空题和简答题。简答题考的压疮分级，肌力分级。

3. 护理操作考核：一共四个护理操作，抽签考核一个即可。我那次是肌注、静脉输液、皮试液的配置和皮试操作、无菌操作四个护理操作随机抽签考核其中一个。

4. 面试考核：简单的自我介绍。然后面试官（主要是护理部主任以及各科护士长）会提问一些相关护理知识(例如分级护理相关知识,一级护理主要涉及哪些情况的病人)。然后会咨询一下考生的意愿科室。

5. 薪资待遇：第一年科室轮转期间只有基本工资和五险一金。到手5k左右，公积金1k+。轮转结束后根据定科科室基本情况发放绩效奖金和加班费。公积金也会有所增长（到手公积金每月3000左右）。一般工资平均水平在税后9000左右，有部分科室比如急诊，泌尿外科，手术室收益较好，科室仅奖金就在10000以上。