天津就业7（区级三甲）：天津市北辰医院基本待遇

天津市北辰医院

----唯一的区级三甲医院

一、医院简介：天津市北辰医院始建于1963年10月，占地面积80亩、总建筑面积8.9万平方米、开放病床750张，现有职工1079人，专业技术人员972人，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三甲医院。医院医、教、研齐头并进，先后成为天津医科大学、南开大学医学院、天津医学高等专科学校等医学院校的教学医院。现有临床科室31个，医技科室6个，其中心内科、脑系科、呼吸科作为医院的重点发展科室在我区及周边医疗领域具有领先水平。医院年均住院2万余人次、日门诊量2000余人次，承担着北辰及周边地区近百万人口的预防、保健、医疗等全方位综合性服务。

二、招聘

1、事业单位招聘：笔试：专业知识（机考、选择题）

面试：结构化面试，主要是医患沟通题。

2、合同制招聘：笔试：医院自行组织的考试

面试：非结构化面试，一般没有专业题方向，主要是聊天形式进行，主要看是否真想来，真能留的住。如果男女朋友在本院那就基本要，如果男女朋友在天津优先考虑。

事业单位招聘和合同制的区别：北辰医院实行同工同酬，但事业编和合同还是有一些小的区别：

• 区别一:公积金：事业编公积金组成：1:3，其中个人和单位1：1，还有一个补充公积金：2。所以整个公积金还是挺多的，工作两年能拿到4500+，工作8年+能8000+。

合同制公积金：1:1，个人和单位1：1，没有补充公积金。

• 区别二:职业年金：事业编有职业年金，合同制没有，目前看钱不多100+元。

三、工资待遇

基本工资有：是由岗位工资、薪级工资、绩效和各种补贴组成，其中薪级工资、绩效是随着工龄逐年增加，第一年这部分总共4000+，随着年限增加，这部分钱会逐渐增加，合同制第一年没有公积金，编制的有公积金。公积金第一年到时1500左右，每年会有调整，2-3年以后2500+。

奖金绩效：奖金每个科室不一样，有的科室只要你单独值班单独管病人了就给予奖金，而且给的是全奖，有的科室第一年没有奖金，只有基本工资，不管你值班多少，管多少病人。有的科室良心不安第一年给你几千块钱奖金。一般一年以后就会逐渐给发奖金了，院里的平均奖在1万左右，所以大部分人拿到手的钱肯定1万多，年终奖应该在2万左右，现在集采加上管控，其他钱基本没有了。

个人体会：在这个医院工作了2年半，首先要对这个医院定位要准确，他是区级医院，虽然挂三甲的名，其实就是一般县级市医院的水平，来这工作要求不能太高，技术水平追求不能太高大上。如果你追求太高不要来，不然你别扭，会比较烦恼。如果就想留在天津，但市里大医院又没有太合适的工作，那可以考虑来北辰医院，这里的薪酬还算可以，求安稳，挣点小钱过日子。服务的人群是北辰周边乡镇村的人群还有周边工厂等务工人员。

总体对这个医院感觉还是不错的，大部分科室的科室氛围不错，医院行政部门大部分同事态度都很友善客气，交流起来都是很愉悦。医院实行6S管理，所以医院里很多的后勤人员，科室里也很干净，这点我还是比较喜欢的，不像有些医院值班室脏乱差，看着难受。