经验贴|北京大学第三医院招聘经验

1. 招聘要求

科室: 重症医学科

要求: 博士学历，拟招1个，1:2进院面；

2.招聘经历

几乎是北京最早的招聘了，10月中下旬即开始报名，11.12通知科面，因疫情原因申请了线上，11.17正式科面

笔试内容: 科面无笔试

面试内容: 问题全为中文，首先是简单自我介绍，博士课题(具体内容，发现什么结果)，临床操作(气管插管，深静脉会不会做)，科研业绩(发表几篇文章，1作几篇)，英语水平(六级成绩)，为何没有留院，有无报北京其他医院，如何抉择，有无规培证等

12.09邮件通知进入院面，需要在面试前完成个人简历PPT的制作(提供了几页的模板)，填面试候选人登记表，完成线上心理测试等，但是院面的笔试和面试均必须线下，否则视为放弃。

院面笔试时间12.17，面试时间12.21，因疫情原因无法出省，且与博后笔试时间冲突，犹豫再三与科主任沟通，遂放弃院面。

3.医院情况

薪资待遇: 因为科面后科室老师及主任均打电话确认能否参加院面，参加的概率多大，所以我也问了户口和待遇。有正式编制，有北京户口。但待遇很一般，住院医师刚入职到手万把块，随着晋升可能2000为单位涨，周围二手房价10万一平。

科室现状: 感觉科室很缺人，科室成立时间不长，目前以临床为主，应该会比较忙，科研基础可能差一点，但是主任人很好

4.求职感受: 科室缺人，更看重有无临床经验和规培证，能否直接上手ICU常见操作，科面刷人概率很高，科面除了科室看重的临床科研英语都要好之外，面试时自信冷静大方很重要。

祝大家好运!