北京求职经验——北京丰台右安门医院（持续更新中）

这是一个匿名男孩纸的医务科求职分享~

2021年7月在丁香人才看到的招聘信息（切记主动出击），在官网找到HR或人事科的电话，上来直接自述个人情况、询问是否有招聘计划、可否参加面试，HR让我将简历发到指定邮箱，这个时候千万不要坐等，过个两三天就继续联系跟进，直至接到面试邀请。

HR建议线下面试（后附聊天截图），最终选择线下面试。本来以为HR会进行面试但并没有，直接科主任面试，带着简历就进了面试的房间，本以为又要开始做自我介绍了，主任上来就说，你的简历我们看过了（夸了一番，表示满意）就想线下沟通，看看实际沟通能力如何，毕竟医务科涉及全院临床科室，沟通能力差的确实不适合。沟通下来双方都比较满意，体检、办入职、签合同一气呵成。

要点：

1、珍惜应届毕业生身份。

2、在校期间积极实习（自己找或者联系学校的附属医院）。

3、准备简历，根据所投岗位优化简历，例如面试医院行政岗，在校期间如果有相关实习经历一定是加分项、切记不要编，不然HR或者部门领导深入一问就露馅儿了；即便是咱在校期间真的实习了，也要整理一下①实习了哪些内容②最大的收获是什么、为什么③大概浏览自己的人才培养方案（专业课有哪些）④硬核的专业知识一定要熟悉，或者有一点自己的思考。

4、可以设想些HR可能问的一些问题，提前准备好答案。

5、最后调整好状态，自信阳光，一般情况和HR、科主任合眼缘问题就不大了。

彩蛋：分享遇到的一个面试问题，你是怎么理解管理的？本来想回答管理的五大职能或者管理的概念，但觉得都不合适、不出彩、不能给HR留下深刻印象，回答了《艺术导论》课程当中提到的一个问题，老师问如果你是一个企业的负责人，你发现你的员工偷了公司的一盒火柴，你会怎么办？我的回答是“送给员工一个打火机”，解决实际需求从而留住人心。