我的就业经验之济南市中心医院（控制总量）
推荐五一假期继续更新，前段时间济南市卫健委公布了2021年的控制总量招聘计划，济南卫健委的控制总量也就是现在常说的备案制，在某种意义上相当于现在的编制，可以理解为编制定岗不定人，总结：控制总量就是编制。济南卫健委下属医院往年编制名额并不多，这就导致这些医院非编人员很多。印象中往年都是医院先出非编招聘，然后卫健委再出编制招聘，然而今年编制招聘却先出了公告。济南卫健委下属医院招聘模式基本一样，这次标题定的济南市中心医院招聘经验其实也是整个济南卫健委下属医院的招聘经验。
在这次公告里的济南市中心医院，不论应届岗位还是要求有工作经验的岗位，招聘数量都非常之多。济南市中心医院，济南市属最大的三甲医院，这两年正处于蓬勃发展期，本次招聘应该是中心医院近五年招聘数量最多，报名要求最低的一次。博主分析考虑与中心医院东院区即将开业有关系，中心医院东院区位于济南市经十路莲花山与汉峪金谷附近，这个片区也是济南东进重点发展的片区。中心医院每年招聘尚能引进很多博士及相当多的双一流硕士，大家何尝不抓住这次新院区开业的好机会。
一.报名篇
济南卫健委所有的医院只能报名一家，报名方式为网上报名，今年的报名时间为2021年5月10日-12日，具体报名网站在报名当天各大医院官网和济南卫健委网站可查。报名完需要网上缴纳笔试费用，不缴费报名无效。报名人数必须达到招聘人数的三倍，不然该岗位会被取消或者核减。报名时注意不要报错，应届生千万不要报成要求工作经验的岗位，缴费后报名无法更改。
二.笔试篇
笔试由济南卫健委统一出题，统一组织考试，统一阅卷，所以笔试相当公平的。所有医院考的都一样，笔试内容分为医疗知识和公共基础知识。笔试形式大多是选择题，包括单选和多选，可能会有判断。其中医疗知识大约70分，涵盖的面比较广，内外妇儿、诊断、生理、病理，几乎什么知识都有。公共基础知识大约30分，包括生活常识、时政、济南政策新闻、政治、历史等等。整体觉得笔试不容易得高分，但是看书复习绝对有用，2分的差距可能决定你进不进面试。
三.审核材料
笔试完会按照1:3的比例确定进入面试的名单，接着审核材料，审核材料通过才能真正进面试，所以大家要好好准备规培考试，如果规培考试不过，这个招聘也就凉了。
四.面试
面试由各医院单独组织，采取结构化面试的方式，面试一般三道题，两道专业题，一道人问题。面试完当场宣布面试成绩，总成绩按照笔试+面试各占一半来计算。将来会单独开一帖讲讲什么是结构化面试以及在医疗结构化面试中的经验。
五.济南卫健委紧缺专业招聘
更新完想起来，中心医院今年还出了两个不需要考试的紧缺人才招聘。想去济南市中心医院妇产科专业、儿科专业、耳鼻喉专业、麻醉学专业、影像医学与核医学专业、护理硕士的同学可以看这仔细看看这两个公告。下边两个公告不一样，第一个以校园招聘为主。
济南市卫生健康委员会所属事业单位引进知名高校急需紧缺专业人才公告
祝愿山东的医学生今年都能找到满意的工作，旧贴回顾：
医院篇：
求职经验最后编辑于 2021-05-03 · 浏览 2.4 万
