有转行去做CRP/医学经理的同道交流下经验么

本人内科专硕，规培完后毕业后直接转行去做了上市前医学临床研究工作，寻同道中人交流经验。

先介绍下CRP的职责描述

1、制定产品医学策略 

2、负责临床研究项目相关资料的撰写和修订（包括但不限于研究者手册、研究方案、临床研究报告、注册材料等）

3、与其它相关部门合作，确保所负责的试验高质量完成，并负责临床研究执行中的医学审阅工作 

4、协助组织项目相关的会议（如方案讨论的AB会），保持和leading PI的定期沟通,确保项目的顺利开展

转行历程：

2020年发生的很多大事件让我看透了一些东西，自学医以来许久多年的迷茫、自我怀疑越发清晰。在规培的三年体验了做医生的酸甜苦辣，我成为一个称职的普通医生，牺牲假期和周末去付出，为亲朋好友看病出谋划策，从未讨过半点好，少有获得一声感谢。很多兴趣都因为做医生没有时间而不得不放弃，而且以后几十年的时光都是如此，退休了还再返聘回去上班，对我来说我觉得这样的人生一点意思也没有。但芸芸众生中我更想成为我自己。不顾所有反对的声音（只有妈妈和男朋友支持我的想法和决定），毕业后我就转行去了药企成为了一名普通的打工仔。脱下白大褂，夜里可算能放心睡个安稳觉。

简单说说工作之后的体会吧

1.角色转换：从医院出来进入企业后变成了乙方，协助甲方医院研究者开展研究，是辅助的地位，研究者的态度和执行力可能影响自己工作的效率和心态。有的研究者很大牌，对一个刚入行的小菜鸟工作不满意可能会发脾气，不能玻璃心。虽然入行不久，但没有体系化的培训，拔苗助长赶鸭子上架式的工作，很多得自己去学自己去悟，办砸过一些事情，也因此承受过疾言厉色，也在深夜痛哭过，但不后悔自己的选择。

2.工作关系：和部门内部以及跨部门的同事沟通、协作，促进研究的顺利进行。领导的上下级关系是在工作范围内的，隔三差五开会、汇报，接受领导push，想方设法让你多干点活。休息时间基本不会被工作的消息干扰，人际关系比在医院之前变得简单，最主要的是把自己的工作做好，让别人无话可说😶。在医院习惯接受安排和忍耐，在企业得多表现自己，不是自己的锅就要及时甩出去，而不要默默忍受，小声哔哔。

3.上班模式：朝九晚五，视工作内容有时加班准备材料和做幻灯。双休和法定节假日都能保证休息，没有夜班和值班的煎熬。上班工作内容就是查资料做ppt，做幻灯做汇报，管理临床研究的方方面面。有时候会出差去site与研究者沟通，与crc沟通等。

4.未来发展：在医院的成长模式是固定的，一眼望到头，接受磨练成为大咖。去企业工作失去了稳定性，可能都不知道自己三五年后在哪，在干什么，可以转行，也可以换部门发展。不知道自己以后什么样，很难说。

我很敬佩真心热爱医疗行业并为之付出的人，也很敬佩那些对行业精通，站在医疗前沿，有着科学求实精神，为患者谋新药，去探索新药试验的研究者。新药上市离不开默默无闻的CRP们的工作，离开医院只是从台前站到了幕后，我们仍旧是医药行业的搬砖工。