临床护士都是星斗士

进来的各位护理同仁，这不是一篇学术贴，也不是一篇求教贴。只是工作六年的一些疑惑，也许只是理解的误区。话不多说。

呆过三家三级甲等医院，基本上都会有频繁的理论考试，现在这家医院更甚，而考试的内容大多不是本专业，在临床根本用不到。重症护理有很多专科知识，每一次的考核说狠一点，基本无用，现如今科室一些新进护士哪怕是工作两三年的同事，对于专科知识都不能很好掌握，更别说非本专科的。而当放生一些个别病例的时候也可以请会诊啊，或是通过现如今发达的网络查询，我想会比我们死记硬背的更加准确而且更先进。例如每次大篇幅妇产科儿科知识，只能通过利用可怜的业余时间去死记硬背，而往往考试过后就会忘得一干二净！再比如在我们重症护理会有各种评分表，而有时候护理部来检查会让现场评估，像背诵一样！以此来考核你工作能力，她们会认为这样专业，而我恰恰认为是可笑的不专业的，明明有详细的评分规则在，为什么不能手拿着评分表现场评分？相比于人脑默背去评分，准确性不言而喻。我想这些，作为护理领导层的人都会考虑到，却为什么千年不变呢？

关于各种频繁的操作考核，毫不夸张的说，现如今我所在的医院每两个月都会有一次，真的是费心费力，有时候会抱怨说连最基础的临床护理都做不好，天天都去应付考试了！在医院，医生各种操作并不比护士少，他们也有打针而且是深静脉，他们也要插胃管鼻肠管，他们也需要给患者导尿，他们也吸痰，纤维支气管镜下吸痰，他们也需要和患者沟通和患者家属沟通，他们也要做CPR,而且是主导，问题是为什么他们不需要频繁的操作考核，哪怕追上我们护理的三分之一频率。还是说，护理本就低人一等，智商不在线，需要频繁的练习考试，才能打好留置针，才能给患者吸个氧啊！又或者是频繁的操作考试才能提现护理的地位博人眼球提现护理的专业性。

发生一起不良事件，护理的领导首先是护士责任心不足，未按规章制度操作，未严格的三查八对，对待患者态度不好等等，然后是检讨，处罚，各种全员培训，重新考核。完全不管当班护士在那一夜一个人收了几个患者抢救几个，几点下的班！她们看见了只是选择性过滤了，说一千道一万是护士没有做好，别的都是借口。她也是一个人，一个经历有限的人。要照顾自己的家庭，照顾患者，应付领导，应付理论操作考核，一个不注意就检讨扣绩效。一场新冠让多数人看到了医护的伟大辛劳，而看不见的人确是同行领导！

我相信大多数的护理同仁都不会让自己的孩子去学习护理专业，有的甚至是医学行业，这其中的原因千千万万。向现如今致力于临床护理的同仁致敬。