专硕、学硕临床医学职称晋升汇总

职称这个东西是专业技术人员的主要晋升渠道，归口人力资源和社会保障局。职称体现在个人最主要的就是钱，踏踏实实的人民币，一级是一级的工资。总体而言，初级职称、中级职称、高级职称工资待遇呈倍数关系，大约是2倍左右。本篇只讨论事业单位正式在编人员的职称，其余人员由于各地差别巨大，请自己咨询当地的人社局或本单位人事科。

事业单位人事管理2011年之前等同于公务员，归口人事局主管。2011年3月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅下发中发〔2011〕5号《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，确定了事业单位改革方向，确定公立医院属于差额拨款公益二类事业单位；随后2011年8月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知，明确了事业单位内部人员管理的基用工本准则--聘用管理，也就是所谓的签订《聘用合同》，变固定制用工为合同制用工。1991年4月25日人事部印发＜企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定＞的通知，奠定了事业单位职称管理的基础，即岗位固定，人员竞聘上岗。明确事业单位三种岗位类型---专业技术、工勤、管理。2015年1月4日 国务院办公厅印发国发2015年3号《关于调整机关事业单位人员基本工资的通知》明确自2014年10月1日起机关事业单位工资增加，本贴即以工资调整表格说明职称问题。

从上表我们可以清晰看到，事业单位专业技术人员工资由2部分组成，一是岗位工资，二是薪级工资。注：本表全国通用。

岗位工资指普通高等学校大中专毕业生转正定级后的工资，刚招聘进入事业单位人员有一定年限的试用期，则不执行上述表格的内容，无岗位工资和薪级工资。试用期人员执行以下标准：

初中毕业：1190元，高中、中专毕业：1220元，专科：1345元，本科：1390元，双学位本科（或6年制本科）或硕士毕业未取得硕士学位证书人员：1435元，硕士：1580元，博士：1720元。

我们看到岗位分为：一级：特级岗位，正高级：二级到四级岗位，副高级：五级到七级岗位，中级：八级到十级岗位，初级（师）：十一级到十二级岗位，初级（士）：十三级岗位。

所谓的职称晋升，也就是从十三级（本科以下)或十二级（本科及本科以上）慢慢爬到一级岗位（极少极少），一般到四级岗位就不错了。

根据有关规定，试用期人员结束后要填写《全国普通高等院校大中专毕业生转正定级表》，本科及以下为岗位十三级，本科为岗位十二级，本科以上为岗位十一级。但是有些专业需要资格证书才能聘任相应岗位，这就是临床医学专业岗位资格报考与聘任的由来。

具体而言，临床医学专业初级资格考试即为医师资格考试，考试通过，即获得医师资格。中级资格考试即为全国卫生中初级资格考试，考试通过，即获得中级资格。高级一般为评审，但有些省份也增加了实践技能考试，评审通过，获取高级资格。

医师资格考试：报名条件为本科毕业后1年，加入你是2000年本科毕业，则2001年3月份报名，2001年7月份、9月份分别参加实践技能考试和笔试，2001年12月份获取成绩，2002年8月份拿到医师资格证书，拿到证书即注册，前后2年时间。

中级资格考试：报名条件为本科毕业后获取医师资格证书并注册后4年，假如你2002年9月份注册，则你2006年12月份报名中级考试，2007年5月份参加考试，2007年7月份获取成绩，2008年5月份获得中级资格证书，前后3年时间。

副高和正高评审：各地时间不同，密切关注各地人力资源和社会保障局及卫生计生委通知。一般是当年7月份组织评审和考试，12月份获取评审是否通过，第二年7月份获取副高或正高资格证书。前后2年时间。

获取各级别资格证书后，就待医院聘任你了。一般来说，医师资格证书并注册当年可获取医师初级专业技术职务，并定岗十二级或十一级。中级资格证书获取后，2--3年左右可聘你，但是有的小医院你得等个8--10年才聘你。

最近很多网上讨论专业型和学术型硕士聘任主治年限问题，其实很多人混淆了报考和聘任，报考资格和聘任是完全不同的事情，报考有报考的规定，聘任有聘任的规定，大家不要混为一谈。

例1：某人是2015年临床医学专业本科毕业，同年考取专业型硕士（四证合一），于2016年报考医师资格考试，2017年获取医师资格证书并注册，于2018年毕业获取住院医师规范化培训证书。则该同学于2020年报考中级考试，2021年5月份考试并7月份获取成绩，2022年获取资格证书。则此人已过试用期（2018年--2019年）并2019年转正定级到岗位十一级，从本人毕业（2018年）到获取中级资格证书需要4年时间。如果医院政策好，当年聘任你到岗位十级。以后每3--5年为一个聘期，最快经过9年聘任副高七级。

例2：某人是2015年临床医学专业本科毕业，同年考取科研型硕士，于2016年报考医师资格考试，2017年获取医师资格证书并注册，毕业未获取住院医师规范化培训证书。则该同学于2018年参加工作并参加住院医师规范化培训，因全国大部分地区报考中级不需要规培证，则该同学于2021年报考中级考试，2022年5月份考试并7月份获取成绩，2023年获取资格证书。该同学已过试用期（2018年--2019年）并2019年转正定级到岗位十一级，该同学于2021年获取住院医师规范化培训证书，从本人毕业（2018年）到获取中级资格证书需要5年时间。如果医院政策好，当年聘任你到岗位十级。以后每3--5年为一个聘期，最快经过9年聘任副高七级。

得出结论：其实2020年之前就业，专业型和科研型获取住院医师规范化培训证书和中级资格证书的时间是一致的（在报考中级不需要规培证书的地区）。2020年之后就业，如果国家规定在规培期间可以转正定级获取证书也一样，如果不能，则顺延至少1年（转正定级的时间）。

1.岗位（考）评表。正高是副高聘任满5年可申报，本科及以上学历。正高申报条件见13-14楼帖子。

2.岗位聘任表【岗位最低一级具有某某专业技术职务资格，即指分别具有医师资格、中级资格、副高资格、正高资格；资格取得适用《1.岗位（考）评表》】

注：某三甲医院岗位设置情况（年限指最低年限，有的医院《聘用合同》聘期是3年，有的是5年。试用期后硕士是岗位十二级，博士是岗位十一级）

另外，在2015年以前，国家未规范住院医师规范化培训以前，各地报名中级非常混乱，大家最常见到的一个文件就是卫人发【2000】462号文件，里面报考中级有这么一句话，已实施住院医师规范化培训的医疗机构应提供《住院医师规范化培训合格证书》，导致了很多三甲医院医生晋升中级职称晚了好几年，老规培是5年，分两个阶段，一阶段3年，合格颁发《一阶段合格证书》；二阶段2年，合格颁发《住院医师规范化培训合格证书》，他们这批人需要规培5年（不管本科、硕士、博士）以后才有资格报考中级。现在国家规范了住院医师规范化培训，规范了培训年限和报考政策，在报考中级需要规培证的地区，如北京、天津、山东、河北、广东、上海、江苏、浙江等地区，等于变相缩短了报考年限（由5年变为3年）。

1.老版规培证书：一阶段培训合格证书（3年，省级发证，全国通用）

2.老版规培证书:住院医师规范化培训合格证书（2年，国家发证，全国通用，与报考主治挂钩）

3.新版住院医师规范化培训合格证书（3年，国家发证，全国通用，与聘用主治挂钩）

4.新版专科医师规范化培训证书（待发布，2--4年，国家发证，全国通用，与聘用副高挂钩）

另外，对于2016年及以前毕业的硕士博士、2013年及以前本科来说，规避规培的最好办法是找一个报考中级不需要规培证书的地区，拿到证书后，确保2020年之前医院给予聘任！！！！超过2020年就不可以了！！！《专科医师规范化培训》明确具有中级资格证书的人员可直接进入专科医师规范化培训。

另外，再说两句，不管你是报考还是聘任，都需要考核你的继续医学教育情况，每年继续教育考核学分是25分。考核期是5年[从第1年7月份到第6年6月份】，即老版住院医师规范化培训的时间。新版住院医师规范化培训是3年，继续教育具体怎样操作，上级主管部门还未下发具体文件。不过，硕士和博士报考中级提交新版住院医师规范化培训证书没有问题的，继续教育任期考核合格。

医师定期考核继续医学教育周期是2年【第1年7月份到第3年6月份】。

附件：某东部省份差额事业单位工资明细（本科未定级人员）

福利待遇部分（本科未定级人员）：

注：医院工即为资包含两部分，一部分即为上述工资表，另一部分为医院自主发放的绩效工资，绩效工资随医院不同发放额度不同。

全国事业单位招聘信息汇总网站：http://www.ynpxrz.com/c934.aspx