【求职】（讨论）医学和药学人员的发展前景，欢迎医生和药学的人进来讨论

冲着建设美好人生，治病救人的远大志向，医药人选择医药专业，5 7 8年甚至于10多年之后，发现自己的理想找不到了，现实跟自己的理想完全不一样。就此，跟大家沟通一下学医 学药的人的发展前景。视野有限，观点不全，欢迎大家踊跃补充！
先说学医的，学医的人90%的人都选择了当医生。当医生无非是熬年头，熬职称了，当然这个跟所在的医院有很大的关系。这年头医生的压力非常大。值夜班，超时工作，科研论文 一样都不能少。但是薪水总是上不去。优点，稳定,安逸。但是医院的工作环境，这两年虽然有所改善，女人当男人用，男人当牲口用的感觉，一个词，太累！坚持下来，你就是胜者！熬成专家，同样有压力啊~坚持不下去，就离开医院吧 进外企 其他专业性高的事业编单位 广告公司 健康咨询等等方面都可以。压力没法跟医院的高压比，舒适度更不用说，缺点是把很多年积累的东西会丢失掉一些，工作内容摆着呢。
目前在各大城市招聘最火的恐怕就外资制药公司了。从长远的职业发展来看，去外企锻炼锻炼，有一技之长，外企都会有相应的职业发展规划，应该会有不错的发展的。学医的进外企，发挥专业价值的话可以考虑医学部和临床研发。医学部的职位就是医学顾问（MA和MSL两种），一般这种这位要求硕士以上学历。MA侧重于做中央医学事务，做医学策略，全国性KOL关系管理，还有负责四期临床试验（主题确定 试验设计，研究者沟通 方案设计 SAE分析）和专业培训。MSL的工作是MA工作内容的一部分，主要是负责区域内的医学事务，不了不负责设计临床试验（跟区域内的研究者的沟通还是会负责的），其实现在MSL的工作也是非常专业的。区域内的医学事务现在也是非常重要，销售和市场很大都是倚重MSL在区域内的专业工作的。这对公司在本区域内的学术推广有至关重要的作用。MA和MSL的工作在医学部是相辅相成的。
职位发展，一般MA/MSL工作，1-2年就能有个很好的提升，不仅级别，工作内容也是逐渐提升的。现在的医学部工作不是简简单单的跟做作国内的医学事务就算了，大公司对中国区域重视程度高，MA/MSL也有很多机会直接接触总部。3 5年下来，各个MA/MSL都是公司内的专家级任务了。3年之后就有带团队的能力，或者转行去做研发。咱们周围有很多人都在医药公司，发展前景大家也能看到，都还是不错的，有些人做的风生水起。临床研发部门的职位就是医学专家（Clinical Physician/Medical Expert）了。这些人的工作更加重要。临床试验主要是针对没有上市的化合物做的试验，在人身上做试验，虽然已经被证明安全性了，但是试验的顺利开展，每一步出现的任何数据，临床受试者的任何一个反应，都是临床专家来负责分析试验的安全性的。医学专家的主要价值就在于保证公司的临床试验顺利进行，在可控的范围内，保证每一个受试者的健康安全，保证全球临床试验的质量。以防最后出现不可挽回的损失甚至放弃整个临床试验项目，那么对公司可不是一般的损失啊。不用说也能知道，这个职位硕士学历一般做不了，除非丰富的临床经验。所以这个职位一般要求博士学历，对口专业。如果还想了解更多，求职版有个帖子写的不错：医学人员的出路和未来的发展。
学医的现在还可以做药物安全或者药物警戒，尤其是做药物安全评估方面的工作的，必须是学医的，对SAE事件的分析还是要求很强的专业性的。药物安全也有上市后和上市前之分，针对的法规要求不一样。上市后是针对上市的产品出现的安全问题进行处理。上市前做评估的成分比较多，安全时间的上报等等工作。药物安全很重要，不说远了，前段时间，某家公司瞒报临床试验高数死亡事件就看出来这个的重要性了。
还有学医的选择去做CRA，做临床监察，这个也是个选择，本科生就可以做。但是最开始的几年比较辛苦。几乎天天跑医院，收表，保证入组的数量和质量，还要尽量控制不跑“单”。坚持下去做了项目管理或者团队管理，再或者去研发中心做全球临床试验全球的项目管理工作还是不错的。
接下来说说药学的人。药学的去医院做药剂师是个选择，稳定而且未来做到药剂科主任的话，qian途无量啊。进公司的话学药学的选择很多。最专业的就是做注册了。注册的工作就是跑药监局等部门，做药品报批，有新药试验的报批，每一个试验阶段的报备，还有老药新试验的报批。说个题外话，咱们中国的新药一般是等着美欧地区已经是上市了，咱们中国才磨磨蹭蹭的开始做这个新药的临床试验和注册申请。新进入公司的都是从注册助理做起，发展起来可以做专员，主管，项目经理，带团队的经理。注册也分为CTA和NDA，外企招注册的，根据业务的需求会分别要求NDA CTA的经验。还有global项目和local项目的区别。这两年外企注册部门的扩招很快，因为亚太甚至于中国对很多外企来说是很重要的新兴市场，他们都想在这个市场上尽快争取更大的一份蛋糕。注册的职位就跟着火了。
其他还有医学信息的职位，主要做一些医学信息支持方面的工作，技术含量比较低，门槛也低，发展空间比较小，但是不出差，稳定。还有做数据管理，学医的人也可以做这个。稳定，没出差。
有些公司现在也愿意看从医院出来的医生直接去市场部做市场活动支持方面的工作了。这个就是见仁见智了。
另外外企其他相关医药专业的职位，医药代表不用说了，这两年销售没有以前好干了，合规太严了，看这来年的很多新闻就清楚了。但是销售确实是靠销量拿奖金的，你要有这个魄力，也可以选择这个，销量做出来了，收入就不错。
这两年医药公司做政府事务的人也是越来越多了，政府事务看的是关系，收入不错，看大家自己的本事了。
待遇，外企的待遇大家应该多少有些了解，既然关注，也清楚外企的待遇一般都还不差，至于能高到多少，就见仁见智了，职位稀缺，面试老板对你“一见钟情”，那就祝贺了，你可以争取一个比较高的薪水。不管你是医生还是其他单位的，面试成了，薪水都会给个合理提升的。但是一般外企不会亏待你的，因为他们也知道，给少了，留不住人才啊！外企的涨薪是每一年都有的，几年下来，你就比一起毕业但是留在医院的人收入不是高了一个层级了。稳定是要付出代价的，看大家求什么了，求稳定，收入就一般。求高收入，就看大家对时机的把握了。
平时工作太忙，很少有这么一大块时间蹲在这里，大家有问题，可以先提出，我下次有机会再上来整理回答。
要是觉得我说的还算有道理，希望大家给顶一顶啊！