【经验】8分钟应聘想到的—有感山东省立医院面试

博士读完了，也要奔三了，终于面临工作了！

作为一个在外漂泊了9年的济南人，对家乡其实没有太多印象，不过回家始终是个不错的选择。

在大学的象牙塔里蹲的有点不问世事外加不省人事的感觉，七年制提前读博就像是读了个9年的大学，蹲在学校里不用找工作倒也清闲，不过迟早有毕业的一天，第一次面试是参加山东省省立医院的应聘。

第一次应聘自己总结了几点感触，一吐为快。

1：虽然是济南人，又学医，居然没去过山东省立医院。踏进了医院感觉挺有魄力，心情不错。院区建设不错，高低错落有致，标志明确，人在里面走不会成为地道战，估计病人们就诊会很方便。去年门诊220万+，今年收人100，在山东应该是名副其实的地方诸侯吧（第一印象）。

2：感触比较深刻的应该是院领导对学生（不敢自称人才）的重视程度及办事效率。参加外科面试，圆桌一边是我一个人，圆桌对面有15+的各级领导莅临参会，加上旁边的工作人员，应该有20+（旁边的内科面试也是这么庞大的阵容。主考官言语随和，气氛轻松，我近视也看不到他们到底在干什么，所以也倒不紧张。个人介绍，英语口译，专业问题下来就七八分钟，第一次应聘面试就结束了。然后和面试完的同学们一起蹲了几个小时，中午医院管饭3个大包子，下午全部面试结束后当场宣布录用名单。第二天所有科室面试结束后立马签约，交钱（5000违约金），第三天体检，下午大家各自闪人。整个过程不过2天多，个人感觉山东省立医院的办事效率极为迅速，可以说是用人不疑，疑人不用吧。

3：回到学校后，我一直在思考，在这8分钟的时间里，我展示了自己的哪些方面，医院从我这里得到了哪些信息，是什么决定了这样的结果，这些问题想了很久也最有感触。首先谈下对于结果的理解。其实找工作不单单是考个人，更是考家长，考学校，考老板。父母的社会关系，“211”学校，一个给力的老板，这些都是助推的外力。可是纵然有了天时地利人和，最重要的还是我们自己！过分的强调外力因素反而映衬了自己的逃避心理。这次山东省立医院的面试，大家来自各大院校，协和，同济，湘雅，中山。。。，SCI个个拿得出，很多有国外留学经历，我觉着都挺牛。同是外科面试，的确有人被医院录取，但最终他们个人不签协议，另谋高就的，我觉着那些真的是大牛。我相信这样的同学是不需要找关系，不需要外力就能够得到大家认可的，佩服。第二点感触最深的地方就是8分钟面试的意义和价值。个人感觉应聘面试的确是风险极高的一次考试。8分钟的时间浓缩自己二十多年的经历和成绩，让在场的所有人认可自己，看到自己的优势，并且从众多博士中脱颖而出，这真的很刺激。在与上级领导的相互的交流中互相引导，又真的很有学问。不过在与其他同学的相互交流中，我感觉大家都是个性鲜明的。每个人做事的态度及方式，与人交流的方法，对事情的思维方式，甚至是仪表，言谈举止，都存在不同，特别是不同院校间更是不同（不知道是不是个人偏见）。其实，“交流”应该是我们医生这个行业的精髓，通过几分钟的面试，反映的专业知识是未必真实，但的确能展现很多方面，特别是人与人的交流，个人素质的体现等等。因此，如何在短时间内show myself的确很重要。还有一点感触就是心态和能力。作为一个外校的学生去参加应聘，面对陌生环境有太多的不熟悉，面对如此多的优秀同道中人，感觉自己是很渺小。想想自己在学校里坐井观天，自得其乐，其实自己是落后了，而落后就要挨打，这也是自己感觉存在的最大不足。作为一个要去外面拼搏的人，唯一的也是最大的支柱其实是自己的能力，只要自己具备了独当一面的能力，就没有什么内外，没有什么值得怕的地方了。

个人感觉应聘是对自己学生生涯的总结，几分钟的时间一定要体现出自己的精华。

交流的价值在于自己世界观，人生观的体现，这是我们每个人都要培养的。（其实从初中就开始学人生观，价值观，世界观，我没学好，不过我觉着在这里用挺恰当）。

自己能力的培养一定不能放松，只有自己强大了才能强大一个人，一个家族，一个国家！

既然自己不能左右最终的结果，那何不如enjoy interview！