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顾家小医生全科医师

当下，民营医院倒闭，公立医院亏损并不少见。在这个行业调整期，太多不确定性，今天想聊聊未来五年，哪些科室会有生存危险？在讨论“可能倒闭的科室”时，产科和儿科总是被最先提及。原因很简单：这两个科室的医生，正在批量离开，只不过离开的缘由，一个是被迫逃离，一个是主动告别。谁还记得开放二胎时产科的盛况？2016年全国新生儿数量高达1786万，产科病房一床难求，医生连轴转是常态。可到了2024年，我国新生儿数量仅954万，较2016年近乎腰斩。产妇数量跟着缩水，当年为应对生育高峰配置的医生、病房、设备，自然陷入了闲置。有网友在小红书上分享：“我们产一科要跟产二科合并了，以后就没有单独的产一科了”。另一个网

10.8 万浏览 · 234 讨论

拒绝转发医院推文？对不起，等着扣年底绩效吧...

橙橙doctor心胸外科医师

各位站友，先给大家看一则通知——“@所有人今日推文《医院各科室通力合作，成功抢救98岁股骨头坏死》，请24h内转发＋截图，打包发纪委邮箱，未发送-1分/次，扣分累加到年底绩效。”配图是一个可爱的微信红包，但点开后是Excel《朋友圈转发考核表》。这不是段子，这是上周四我亲手收到的“工作提醒”。更魔幻的是，我同学在他们私立医院，上周二大交班，院长助理真就拿个本子站在护士站，随机抽3人解锁手机→打开朋友圈→下滑→没转？当场扫码交200，收据都不给，美名其曰“品牌共建违约金”。一、先说我院“进阶版”流程1. 党办及宣传科下午5点推公众号；2. 科室文员负责“督转”，晚上8点起在群里@未发人员；3.

5340 浏览 · 246 讨论

医院招聘怪象：博士当大夫，专科做医技，五年本科“卡中间”？

好好先森MR医疗行业从业者

今年招聘，发现我们科室只招博士和专科，医师岗位仅面向博士研究生，而医技岗位则对大专学历开放。这种“博士+专科”的组合拳，直接把医学本科生晾在了一边。有学生自嘲：“花了五年时间读书，结果发现学历‘高不成低不就。”另外，也关注到热门科室的招聘只要博士生，连硕士都入不了门槛。科室招收专科生为了节约人力成本，并且科室的基础活对于大专生来讲，工作起来更加稳定。隔壁主任也在说未来不会再招聘本科生。因此，对于本科生来讲，升学或许是最好的出路。对于这种招聘模式，你怎么看？

9610 浏览 · 408 讨论

浙江有什么待遇好的医院+科室吗？

三无博找不到工作临床医学其他学科医学生

菜鸡八年制博士，想找个浙江的，能进的，待遇好的医院（正常内外科低年资主治能年包税后算上公积金24w+，或者眼科皮肤这种20w+都行，别问为啥这个数也别喷，我知道有，但那家眼科没有规培且皮肤科赚不到20w），因为是临床医学一二级学科，所以理论上什么临床科室都能进，但是不想去心内和骨科。有没有医院和科室推荐的？

1272 浏览 · 18 讨论

请教一下各位大佬

dxy_2upqfbb2心血管病学医学生

非发达地区县医院为什么要人才引进硕士，县医院又不用看科研，招硕士还要给人才引进费用，但是临床方面跟本科规培是没有多大区别的啊，不划算啊。

937 浏览 · 11 讨论

上海养志康复医院医生待遇

无脑小刘临床医学其他学科医学生

请问各位老师，上海养志康复医院康复医生（硕士）目前待遇怎么样？心肺康复病区忙吗？加班多吗？目前择业之际，感谢各位的回答！

254 浏览 · 2 讨论

2024年1月入职县医院，没规培，单位给病理科注册，不委培，还想裁员，该辞职去规培？

愿悳临床医学医学生

如题，2023年临床医学专业毕业，入职县医院，没规培，单位考核，院长说我临床能力太差，没实习还是怎样，其他科都不想要我，只能去病理科，不愿意就不续签，单位又想裁员，现在各个县医院都要有规培证，假如注册进病理科，单位送进修一年，目前的困境如此，到底等规培重症专业还是注册进病理科，病理科一般不放编制，坐等各位前辈求解！！给我这个小学生支支招

888 浏览 · 16 讨论

带教老师应该给实习生买饭吗？

gslzhuzhu小儿内科医师

看到有实习生说，自己的带教一直请自己吃饭，觉得不好意思，引起了很多讨论。其中有条回复点赞最多、热度最高，“你帮她干活，请你吃饭是应该的”，引起大家更激烈讨论。让我想起，我以前带实习生的时候，我会要求值夜班的时候带的学生晚上来跟到9点，当然也会和学生一起吃饭或者点个夜宵。这可能也是实习生觉得不爽的一点，因为都不想晚上来，但是白天确实没有时间给同学讲什么，处理病人写病历查房开医嘱上门诊这些事把白天都塞满了，都没有一整块时间可以讲讲常见病之类的。如果学生提出想考研，不想来实习，也不会要求什么。至于实习生帮干活，其实我自己写病历开医嘱，远比等着学生写好再修改快捷省事。至于送标本、陪病人做检查这些事，没

14.9 万浏览 · 579 讨论

为什么大家越来越不愿意当医生

阳光下de向日葵i医师

现实中有越来越多的年轻医生不愿意从事与医疗相关的工作。1. 工作-生活平衡的问题:医疗行业通常要求医生长时间工作，包括夜班和周末工作。这可能导致医生无法与家人和朋友共度时间，无法从事自己的兴趣爱好或追求个人发展。年轻一代更加重视工作-生活平衡，因此可能不愿意接受这种长时间工作的要求。2. 职业发展的不确定性：医疗行业的竞争激烈，尤其是在某些专业领域。年轻医生可能担心自己在职业发展中面临困难，如升职机会有限、晋升慢等。这种不确定性可能导致一些年轻医生选择其他行业或职业道路。3. 医疗体系的问题：在一些地区，医疗体系存在问题，如资源不足、医疗设施不完善、病患过多等。这些问题可能导致医生无法提供高质

2641 浏览 · 9 讨论

我国临床营养乱象频出急需改革

注册营养师小刘儿童保健科医师

近些年国家和社会高度重视临床营养发展，但是培养机制与人才构成出现严重脱节。举个例子，以下谁更有可能成为营养医生？a 食品卫生与营养学本科+公共卫生硕士（营养相关研究方向）+注册营养师+公共卫生执业医师b 预防医学本科+营养与食品卫生学硕士+注册营养师+公共卫生执业医师c 临床医学本科+内分泌/消化等方向硕士+临床执业医师（从未学习过营养学）你可能认为最合适的人选不是a就b。但是答案却是c。你可能难以置信，从未学习过营养学就可以从事这份工作？这里就涉及到公共卫生执业医师处方权的问题。当前，全国各地公卫医师处方权政策不一。富饶且开放的南方地区大多数可以。北方地区大多数不行。这也就是限制专业人从事专

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未来十年最好的科室之老年病科…

killer-dong整形科医师

老年病科的发展前景广阔，既受益于人口老龄化带来的刚性需求和国家政策的持续推动，也面临人才、诊疗模式等方面的挑战，整体呈现“需求驱动、政策赋能、创新突破”的发展态势。从机遇来看，首先，人口老龄化催生巨大市场需求。2024年末我国60岁及以上人口已突破3亿，占比达22.0%，且78%以上老年人患有至少一种慢性病，多病共存、老年综合征等问题凸显，老年病科的全科综合诊疗模式能有效解决老年人“多头就医”的痛点。其次，政策持续加码支持，国家要求二级及以上综合性医院设立老年病科，多地将其纳入重点专科建设，医保、人才培养等配套政策也在逐步完善。此外，诊疗模式创新带来发展空间，老年综合评估、多学科协作（MD

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困惑😖

dxy_cbcsp3j5皮肤科医师

中医皮肤研究生，县中医院，工作7年余，出路在哪？？？

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曾经的上进少年，三甲副高辞职去社区

平凡亦百味医师

最近看了站里好多同僚分享的自己转变工作的帖子。对于我而言，在自己步入人生的第36个年头做了一系列的转变。目前看来，我觉得于我而言，我是感恩并满足的。上学时，从小到大，我都是全靠自卷，从一个小镇做题家最后读完了985硕士，可以说在我上学时我真的是特别要强的一个人，大学时专业排名第一，硕士轮转时是各科带教抢着要的学生，因为干活又快又好。上班后，没有娃之前，想着以后读个在职博士，好好发展。但是生娃之后，真的觉得一刻也离不开儿子，可能和我自己小时候妈妈一直出差缺乏安全感有关。老公是警察，工作非常忙，加班是日常，三天值一次班，但我们都是自己带娃自己过日子的。经历了9年的三甲工作，在去年省评过了副高。其实

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关于狱医招录，体能，视力，待遇。想知道的进来吧，我会把我知道的告诉你们。

似真亦是幻普通内科医师

2021省考上岸省内某重刑犯监狱。19年毕业体检已过，等着政审。之前任职于三甲医院感染科。疫情期间曾被戒掉支援戒毒所2月。对狱医感兴趣的问题可以留言，长期解答

23.5 万浏览 · 1314 讨论

站友们，你们科室绩效都怎么分的？

丁香职场频道丁香园官方号

最近有站友在求助自己遇到的科室绩效分配问题，「科室绩效分配不均怎么办？已经发的绩效要求被退回，怎么办？」也有站友吐槽医院和科室绩效分配方案太离谱，「有医院分走整体效益的9成，科室分1成，这1成中有70%被护士拿走，而医生只有30%！」「科室绩效二次分配，70%按职称分配，30%按工作量，临床一线干活的医生累个半死，二线躺着领钱。」「医院的一级分配不明，科室的二级分配更是一头雾水，感觉职称上去了，自己工资没加多少。」战友们，你们科室绩效是怎么分配的？在绩效分配上有什么奇葩不合理的情况吗？欢迎在评论区聊聊交流一下，有料回帖有惊喜2-20丁当！

6.2 万浏览 · 34 讨论

有木有于宁波就业的ENT前辈？

超想喝奶茶呼吸病学医学生

本人双非ENT硕士一枚，看到了北仑区人民医院正在招聘，想了解一下和余姚市人民医院差别大吗？比如试用期，薪资，工作强度，夜班，公积金等

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超范围执业到底怎么判定？全网最详细解读

医务科阿桃医疗行业从业者

结合《医师法》和各地卫健、司法实务的公开文件，下面这些，是近年来最容易被忽视、但在处罚中出现频率最高的“超范围执业”认定点。一是超专业范围《医师法》要求医师必须按注册类别和执业范围行医，执业范围按“专业”，不是按院内小科室划分。在实务中，以下情形在形成稳定、持续的诊疗活动时，往往会被认定为超范围执业：1.内科证长期从事外科类手术2.皮肤性病证开展高风险整形外科手术3.无母婴保健技术资格却实施产前诊断4.在未获批相应技术许可的机构内参与高风险项目核心不是“你在哪个科室排班”，而是“你做的技术是否属于你证上那一类”。二是执业地点的管理，并没有大家想的那么放开新版《医师执业注册管理办法》确实把执业

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杭州市三皮肤科招临床医学八年制吗

三无博找不到工作临床医学其他学科医学生

如果导师不是皮肤科的，但是专业代码不分科是一二级学科临床医学，能报杭州市三皮肤科的岗吗？

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换医院一定要变更执业地点吗？哪些情况不需要？

医务科阿桃医疗行业从业者

先说结论 ——换医院，不代表你必须立刻变更执业地点。但这里面有几个分得很细的情况，不是每个人都一样。我把我自己总结的一点经验写出来，你对照一下自己是哪种。如果你已经准备在新医院开始接诊、开方、正式上岗，那执业地点肯定要变过去，不然你的行为和证上登记的地点对不上，这种纠纷出了医务科难帮你解释。但如果你还在走入职流程，人事还没办完、系统账号没开、也没真正开始诊疗，那执业地点暂时不变，一般不会立刻构成问题。前提是：你不能在手续没走完之前偷着上台、代班、帮忙看病。进修、学习这种就更不用紧张。政策里写得很清楚：进修不是独立执业，不需要变更执业地点。除非进修医院让你“顺便接诊”，那性质就变了。多点执业就看

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未来十年最好的科室之口腔科…

killer-dong整形科医师

听说“劝人学医，天打雷劈”？那是因为你没选对赛道！当别的医生在熬夜班、写不完的病历时，有一群医生已经悄悄过上了“朝九晚五、荷包鼓鼓”的理想生活。口腔科：不只是“看牙”，更是“掘金”在大多数人印象里，口腔科就是拔牙和补牙。这个观念早就该更新了！现代口腔医学是一个覆盖预防、治疗、美容的庞大产业。“铁饭碗”已经升级为“金饭碗”。随着国民消费水平提高，人们不再满足于“牙疼医牙”。牙齿矫正、种植牙、美学修复的需求呈现爆炸式增长。种一颗牙动辄上万，做一次隐形矫正好几万，这哪里是看病，分明是技术和艺术的完美结合，带来的自然是丰厚的回报。就业路径宽广得超乎想象。你不仅可以选择公立医院，享受稳定福利；更可以加

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三甲医院医生转行去药企一年啦！我的近况是……

chenrishs心血管内科医师

从三甲医院辞职去药企工作已经满一年了。对于目前医学专员的工作内容也有了一定的了解。认真的回味了一下这一年的工作，有些感悟想和大家分享。首先我并不是个事业心很强的人，个人比较懒惰，没有自主学习的劲头，经常得过且过，习惯于差不多得了。再有就是我的性格，本身比较安静，不喜欢表达，在领导面前表现那更是难上加难。晚于我两个月入职的同事，爱学习且逻辑性强，分析处理问题头头是道，有事抢着做，明显能感觉到领导是更重视她的。她的工作内容也会比我的更有技术含量。发现了以后，暗自神伤了好一阵子。所以我现在也是正在逐步改变自己的思考方法和做事风格，也在积极努力的学习相关知识。我也突然意识到，在公司里干再多的重复的杂活

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宁波高端体检中心招聘医生，本科及退休医生可投

微笑秀秀医疗行业从业者

宁波甬康体检中心，位置宁波高新区交通便利，市容非常干净整洁每天只工作半天，下午休息，周末双休，春节一个月休假欢迎希望工作不累，自由时间多的医生加入朝阳行业退休医生发挥余热更好，年轻医生包住宿有意者站内短信联系V ：z1 3 3 7 3 8 7 7 3 8 6

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好地方太卷了，想去差点地方躺平，可以吗？

水鸢内科医师

我们先看这几条招聘公示：杭州西湖区下属社区医院，招聘几乎全是硕士，甚至有复旦毕业的。再看这条：苏州相城区街道社区卫生服务中心有博士入职。南京鼓楼区下属社区卫生服务中心，一大堆硕士进去的。好城市，好地方，太卷了，硕士博士都去社区了，学医这么多年，不想去社区，可以去差点地方躺平吗？千万不要有这个思想！第一，这些硕士博士去的社区都是大城市中心城区的社区，偏远一点，其实没有这么卷。大城市偏远地方的社区，也是硕士博士不愿来的。第二，内卷化今天，千万不要去太差的地方去躺平。一线城市中心城区留不下来，可以去它的偏远城区。一线城市留不下来，还有大量的二线城市可以去选择。二线城市留不下来，还可以去江浙，珠三角那

12.6 万浏览 · 241 讨论

【求助】上海阳光康复中心怎么样？

i370077471针灸科医师

接到面试通知，中医师岗位，本人目前不在上海，有在那边工作的医生吗？可以说下工作环境和待遇吗？

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打听一下上海养志康复医院

coolgirl王正常

打听一下上海周边的养志又叫阳光康复医院心内康复什么情况，薪资，晋升以及什么时候不用值夜班，平时工作量怎么样，加班多不多年假有没有

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坪山区妇幼保健院试工说明，惨不忍睹啊

树懒不慢妇科医师

坪山区妇幼位于坪山区坑梓街道，二甲，水平就是最基本的基层医院，本科生大都工作10年左右，仍干着住院医的活，无研究生，电脑系统找麻烦，病案首页填很久，硬件不行，软件也不行，手术做的简单粗暴，皮肤的皮切口边缘未平整，患者不多，无重症等患者。住院医大都主治，处理患者磨磨蹭蹭，而且不合理的事，管床医生在休息日可以不上班，不查房。天啊，第一次看到。早上交班更是繁琐，最少半个小时不止，交班24小时收患者情况，可以理解，夜班交班不就是交代夜班的情况吗？而且妇科产科不分家，一起交班，大家就知道啦，管理很差。试工第一天她们就提出你们来这里试工，不就是想留在这里吗？试工不是我们也考察你们医院吗。好不好，留不留还不

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和大家聊一聊三明医改后医学影像学和医学影像技术专业的差别

顾家小医生全科医师

近期和放射科的同事吃饭聊天，发现年薪制后他们科室医生年薪差距挺大的，细问之下他们科室有影像学医师和技师两种岗位，了解了一下医改后这两种岗位的区别。1.基础年薪:影像学医师基础年薪与临床医师是相同的，而技师只能拿同职称临床医师的80%，毕竟医学影像学是可以靠执业医师证的，按临床医师拿基础年薪也情有可原。这里顺便提一句，在我们医院麻醉医师也是按临床医生拿基础年薪的。2.工作内容:影像学技师日常工作主要以操作仪器为主，而影像学医师除了操作仪器外，还可以出诊断报告。大家知道医改后是按照工作量工分计算绩效年薪的，而操作仪器和出诊断报告都是有工分的，所以影像学医师年薪基本上高于技师。3.职业前景:虽然影像

2.7 万浏览 · 195 讨论

频繁跳槽

山下白鱼全科医师

频繁跳槽不稳定，用人单位不想碰，即使面试你不提，执业证上有印证。

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博士应届毕业没有执医证，三甲医院会要人吗

dxy_x2kxup0心血管病学医学生

临床学术博士毕业，还有26年6月毕业，现在开始找工作，但看了很多三甲或者下面的医院都有执医证要求，但是我现在还没有，打算26年7月份考，估计明年9、10月份才能拿证书，那现在找工作是不是三甲医院不会要哇……会不会有的医院会宽容我一年或几年？没有执医证前的工资是不是也比有证的工资低啊？

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三明医改推广，这些科室收入有保证了！国家卫健委最新透露

顾家小医生全科医师

国家卫生健康委于12月10日下午3点，在深圳市政府新闻发布厅召开新闻发布会，介绍学习推广三明医改经验有关情况。之前和大家已经聊过很多次关于三明医改的问题，针对大家比较关心的话题，给大家划划重点：1.提高基层医生待遇，新增编制2.推动社康医院建设，加大资源下沉，建议居民去基层医院就诊，减少大三甲压力3.缩小各科室收入差距对于第3个问题，之前同行们关注度非常高，看看发布会上怎么说的：据香港大学深圳医院党委书记徐小平介绍：医院现行的薪酬制度保证「员工固定薪酬占比约70%，同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对弱势科室医务人员的收入待遇。」此外，调整收入分配水平「一