浙江医院求职之旅

浙江大学医学院附属浙江医院本来是说分两轮面试，第一轮线下第二轮线上，不过后来由于疫情原因都改为线上了。刚开始会让加入一个钉钉群，那里面大概有50多人，我投递的是药师岗（招聘要求我记得是写了4个人，学历要求为硕士，劳务派遣）。第一轮问的问题比较多 提前会发你一段自我介绍的内容要求大纲让你准备，开始面试时介绍完自我介绍后，问了一些问题，倒是不难回答，比如为什么来杭州，需要加班能否接受，劳务派遣和单位编制不一样能否接受这种（杭州大部分医院都是劳务派遣），还问了有没有男朋友，他们医院不要招那种干了半年跑去结婚生孩子的。到第二轮只剩30多人，那会还是先介绍了一段自我介绍，然后问了下临床药物试验的原则，问了下来到杭州是和亲戚住还是自己住这种问题，除了临床药物试验的原则那个问题就没有问专业问题了，后面就是等结果，刚开始我收到短信通知是没有被录取，大概过了两天后，收到了一个江苏南京打来的电话（后经核实是浙江医院人事科本人电话）告诉我补录到我了，问我是否愿意，我肯定是愿意，但因为疫情原因没有在杭州本地，我在当地体检后将体检报告寄过杭州那边，再后面就是签三方了。

在这段时间的求职过程中，我个人最大的感悟就是医院面试与公司面试一样，都是要尽最大范围展示自己的优点，首先可以先根据医院面试发布的面试要求根据面试要求首先讲出自己的优势，其次就是已经发表的论文（包括SCI和中文），参加的课题等这些都是必备的因素，已经获得的荣誉这些都是加分项，再有就是各种证书，这些也是必不可少的，遇见不懂的问题，一定要问清楚想清楚再回答，如果实在是不知道怎么回答，可以表示一下自己的谦虚态度，如“这个问题我也没有仔细了解过，我会回去认真检索找出问题的答案，非常感谢老师”等。总之就是要多参加一些面试，即使没有成功，这些失败的经历最后都会成为成功经历的垫脚石，祝各位早日找到心仪的工作。