2022石家庄市第二医院求职经历

石家庄市第二医院有挺多名称的，比如石家庄市糖尿病医院、石家庄市口腔医院、原石家庄地区人民医院，反正都是它，别搞混了就行。病人的话还是不少的，以石家庄市区内的本地人为主，所以绩效奖金收入还是比较令人满意。但医院不是同工同酬，使许多员工得不到归属感，医院向心凝聚力不足，每当其他医院招聘时，都会有一批员工离职，造成优秀人才的流失。

一、薪资待遇

笔者护理专业，只了解护士的情况。石家庄市第二医院是一家三乙医院，没有实现同工同酬，新入职护士的基本工资几百块钱，第一年轮转或者直接定科室，但是第一年没有绩效奖金，医院只给缴纳三险，没有公积金，有取暖补贴，但是年底的奖励性绩效发的比正式在编的少，而且差距不少，今年奖金制度改革，市二院没有给合同护士同等待遇。第二年开始拿绩效奖金，一般科室奖金4000左右，但是比较忙的科室奖金也比较高，病人越多收入越多。

二、应聘经历

总体流程是笔试、技能操作面试、体检。前后一个月左右，但是时间并不固定，医院自己安排。

先进行笔试，笔试内容还算简单，基本就是基础护理书上的知识，稍微加一些内外科的内容，好好看看书，过笔试难度还是不大。

操作考试有些复杂，可能是由于自己准备不充分，操作技能不扎实。操作技能考试的题目基本就是配药、皮试还有肌肉注射，操作的同时会问及药液浓度的配置方法，比如一毫升胰岛素是几个单位这样的问题

操作结束后就是面试，护理部主任对你自由体问，先自我介绍，然后问一些对医院的看法，大学的感受一类的。

三、求职感受

市二院的招聘过程并没有省级医院那么规范，尤其面试，只有一个护理部主任担任考官，所以有一些人是通过内部关系进去的，不过并不影响优秀人才通过招聘。整个流程还是比较快的，前后没有超过一个月，当然这是没有疫情的影响。医院现在正在创三甲，考核、考试比平常多了些，要求也严格了。建议同学们能考进三甲医院的尽量去三甲医院，单就过年发的年终绩效和人家差2、3个W。

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