分享点小医院的求职——郑州仁济

民营二级医院，看年份挺新的，招聘要求也不高，本地人可以冲一下的。

1、招聘要求：超声专业，大专及以上学历，论文方面无要求，工作经验方面无要求。

2、应聘经历：

应聘流程：通过丁香人才给对方发了一份简历，对方HR简单了解了我的情况后约了面试时间和地点。

无报名费，无笔试。

到了医院，先见了科室主任，问了我以往的经历、上一份工作等等，对我是满意的。随后HR带我见了院长，还是那一套，首先自我介绍，问了上一份工作持续的年限，离职原因，工作内容，工资待遇等等。当时我没有规培，总体来说，对我是满意的。

3、医院情况：

薪资待遇：月薪8000~1W，每月有几百块餐补，每年免费体检一次，五险一金。医院不提供住宿，租房无补贴。

科室人员组成：行政主任一位，副主任医师一位，主治医师2~3位的样子，以上是45岁以上的。30岁左右的青年医师1~2位的样子。

医院概况：医院位于省会城市，属于手足外科专科民营医院，超声科主要看血管，尤其是上下肢血管，心脏超声，其余很少做。这是我不太喜欢的一点，因为其他方面长时间不做的话，会遗忘的，不利于医师专业技能方面的成长。

4、求职感受：

在面试之前，我自己先看了看医院的环境。由于是专科医院，医院规模小，科室也少，医生办公室、厕所、休息室等都很小，餐厅很破旧，饭很难吃。

科室主任和院长对我还是满意的，所以我便留了下来。同事们对我挺好，我不会的东西会手把手教我，我至今很很感激。

接下来，人事处知道了我医师证上的执业范围是内科，而我没办法更改这一情况，他们也了解了更改执业范围比较麻烦，轻易改不了，便跟我商量，要么让我以无证人员身份在这里工作（工资待遇很低是肯定的），要么我离职。我选择了离职。（说句题外话，离职之后复习了几个月，考上了研究生，目前规培+读研ing……我不后悔自己的选择，我觉得我的选择是对的）

5.求职面试小tips：

1️⃣去医院面试之前，先去官网上看医院简介，属于综合性医院还是专科医院，是公立还是民营，设置了多少临床科室，多少床位，多少主任医师、副主任医师、博士等等基本情况。

2️⃣面试当天，一定要早到。先去医院实地考察院区情况，每栋楼的位置，尤其是行政楼的位置，以免找不到面试地点引起慌张或错过面试。

3️⃣去要应聘的科室看看科室设置等基本情况，可以的话，和科室的人唠几句嗑，打探到有用的消息更好，打探不到也可以消除自己的紧张情绪。（我有一次面试前，和去那个医院看望病人的一位叔叔唠了几句嗑，了解了一下外人对医院的评价）

4️⃣面试过程中，自己的教育经历、工作经历等我觉得可以实话实说，是啥就是啥，没必要隐瞒（特殊情况除外吧）。还可以去网上搜一下HR提出的刁钻问题如何应答，如何与HR就工资待遇方面进行讨价还价（我也是在网上看到的，薪资还可以讨价还价）。HR的最后一个问题：你还有什么想问的问题吗？这个可以好好斟酌一下，打好腹稿，以便自信地做出回答。

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