广东求职经验——佛山市三水区人民医院（持续更新中）

2021年上半年，佛山市三水区人民医院发布了一则招聘公告，与以往不同的是，此次招聘人员为编制人员。急诊科岗位的基本要求就是本科学历、住院医师以及取得规培证，其中薪酬待遇十分抢眼，入职奖励20万元。

按照招聘公告要求将简历及一系列证书、证件迅速投递过去，经过审核后也顺利接到面试通知。由于是招聘编制人员，整个面试流程犹如一场公务员考试般严肃认真，处处体现出公平、公正的原则。首先，所有考生不允许携带任何个人物品进入考室，考室内按对应的应聘科室安排隔位就坐。由区政府人员见证开启密封考卷后，分派考卷。急诊科的考卷上的内容是部分理论基础知识及临床病例的分析，猝不及防的是居然有两道与时事结合的主观论述题，像极了公务员考试的申论大题。笔试后进入结构化面试流程，就是一组考官对一名考生提问与作答。急诊科的面试题目有数道，由考生抽签决定面试题目。我抽中的题目是急性心肌梗死的处理流程、除颤仪的使用方法。结束后就会收到一张小纸条，记录着本次面试的成绩。数天后在官网公布成绩排名。

在开考前，与一同竞争急诊科岗位的十余人交流时得知，竟然有六、七人就是三水人医目前在岗的合同制的急诊科医师，看来合同制的待遇跟编制人员待遇差距还是有很明显的。