谈一下入职深圳1年余的感想，从待遇+业务素质说起

12年毕业小硕，呼吸内科副高1枚，2020年9月老家三甲医院编制内裸辞。2020年9月18日入职深圳东部某老牌公立三甲医院。待遇：基本工资5187，注意，敲黑板了，社保，公积金按照基本工资购买，时间久了会有浮动。再三强调基本工资，基本工资，基本工资！一会有截图为证。签订一个巨坑的所谓同工同酬待遇，前提就是服务5年，可以把工资提高至10206。绩效奖励的话，按照科室收入，二次分配，浮动约8千至1万3之间。我只说我自己，最低8千多，最高拿过1万3多。出门诊绩效，每个月约2至3千。夜班费200一个。每个季度的考勤奖，一季度900。年终奖，正常上班满1年后是3万，第一年度，年终奖减半。至今尚未收到年终奖。另外还有其他过节的一些油，米，纸巾。本人入职3月后担任住院总工作，每月补助3千。本人2020年8月19日离职，退回享受的所谓同工同酬待遇约5万3。再次敲黑板划重点，离职时呕出了5万3。相当扎心。但是为了顺利办理手续，必须交。业务素质：老牌三甲医院总是有传承及优势的，病人非常多，呼吸科的话基本上出几个患者就入几个，病床使用率超100%，病人多，意味着工作量大，细品，请细品。就疫情影响下，门诊量也是可圈可点。呼吸科业务素质确实属于比较强的，在深圳有一席之地。科室氛围尚好，但由于自己是编制之外人员，心理上总觉得有点膈应。

2021年9月入职某新公立医院，全员无编制，合同工，年薪制。待遇：主要按照职称谈薪酬，年薪谈的是40W+，年终有各种考核标准，没达到，可能会降薪。业务：新医院，还在成长，各方面也尚未捋顺，业务水平不好评价，科主任实力强悍，据了解精通多国语言。科室氛围轻松。目前就只能期待以后慢慢成长，慢慢变好。

写在最后，声明一点，无关褒贬，客观表述。但是某老牌三甲医院连社保公积金都克扣，就真的太无耻。社保缴纳基数事关以后退休待遇，咱都是没编制的人，没有职业年金，退休后肯定是按照社保缴纳金额拿退休待遇，我熟知的一个急诊科老前辈，在某老牌三甲工作10余年，编制没搞到，退休后拿4千多退休待遇，究其根本原因就是缴纳基数低，当然他年限也比较多短，不到15年。如果来深圳打拼的您，还年轻，想学点东西，老牌医院是个好地方：如果拖家带口，不建议再去老医院趟坑，咱来深圳不就是为了让日子过的好点？不就是为了碎银几两吗？带钱上班，这事我干过，希望您别重蹈我的覆辙。有附图，希望能帮助到您。