江苏地区（南京市一、东南中大、南科逸夫、南科江宁、同仁医院）求职经验

最近收到了大家的分享，感觉大家找工作真的都是一段辛苦的回忆了，毕竟是人生里有一次的岔路口。

以下是一位匿名网友的分享哈~

又到了一年一度的招聘季节，想当年小硕一枚在南京还是很难找工作的，现在博士一样难找。。。总而言之就是，干啥都难系列。

找工作时自身情况：临床医学肾内科专硕一枚，本科、硕士均211,985，六级，毕业时还没有SCI，有中文核心期刊两篇，有三甲实习经历，有校级荣誉。

网友报考的医院主要集中在南京：市一、中大、逸夫、江宁、同仁医院等等，时间有点久远了，大致流程还有一些记得的细节做下介绍吧。

以下就是网友的视角啦~

1、投递简历

一般在招聘会上投递简历的话大部分三甲医院是不予处理的，大部分都需要去江苏省卫生人才网/医院官网投递简历，投递简历如果达到医院要求会收到短信通知去参加笔试、面试，有些单位博士免笔试（具体关注官网招聘需求），省人民属于省统考，会比较早一点，同期的还有一些省属单位，比如省中医等等，大概在11月-12月会出招聘通知（江苏省卫生人才网），市一、江宁、鼓楼、同仁基本会在12月-1月出招聘通知（医院官网），中大医院会略微晚一点（我那一年大概1-2月，医院官网）。

2、笔试面试

一定记得关注各个网站（卫生事业网以及单位网站）上的报考通知

南京三甲岗位分为省统考和市统考还有单位组织的考试，省统考包括省人民等，鼓楼、市一、中大、江宁、逸夫等属于单位自行组织考试，当时参加了市一的考试，理论知识考的还是很细的，需要好好准备，中大考的好像就是三基里面的题（记不太清了），需要提前找一些师兄师姐或者上网看看相关的经验贴来好好准备笔试，都是需要笔试过了才有面试机会的。

面试我没有参加几家，首先基本都是了解一下你的学历、英语能力、科研能力这些，大部分主任会问一些和专业相关的问题，有些单位主任还是很平易近人的，没有问很专业的问题，但是会注重你的人文素养以及随机应变的能力（这方面我就比较欠缺了）。

一些我记得的面试问题：

中大：问了英语六级、论文发表情况，还问了轮转过程中印象最深刻的病例……（这个我没回答上来，丢脸）

逸夫：因为我简历模板比较好，简历写的比较详细，所以详细聊了下我简历里的内容，然后问了ANCA相关性血管炎诊治、透析指征、肾脏重症案例诊治（具体不太记得了……）

同仁：首先让做自我介绍，然后问了一些和专业相关的问题（透析失衡综合征、透析指征）

市一和江宁我都是只去参加了笔试，面试没有参加，鼓楼当时只要博士，连笔试机会都没有（不过据说笔试主要考英语、还有专业知识，英语很重要，要好好准备）

3、职业规划和心态调整

南京找工作已经越来越难了，首先要给自己一个明确的定位及规划，知道自己要干什么，然后要对自己报考的单位有所了解（可以通过各方面渠道，前面已经提到过了），包括：单位情况、环境、薪资（南京三甲各个科室薪资都不太一样，如果能有认识的师兄师姐还是可以提前了解一下，比较工作是需要养家糊口的）、考试内容、招考比例等等，然后要给自己留个保底的单位。

关于心态，论坛上的站友说得很好：每个人都有自己找工作的节奏，不要着急，觉得自己哪方面有欠缺就去弥补，不要被别人带节奏。

有些单位招考时间就是会比较晚，一些招聘会只是给大家更多的机会去了解，真正招聘还是等官网正式通知，不一定要花很多时间在招聘会上。

最后希望新一年即将各奔前程的小伙伴们都能顺利找到自己心仪的工作！

置顶评论区还站友们的详细经验分享，大家可以关注一下哦！