编内裸辞经验分享（2）丨医院待遇相当不错，是什么让我违约也要选择离职

先说一下医院相当不错的待遇条件，公积金在稳定后（即规培结束回院后）大约为4k左右，具体与职称挂钩，有不小的上浮空间，当地的房价约1w～2w左右，具体看地段。

刚入职月初即发了基本工资，当时因为疫情社保局的交接似乎有点小问题，然后第一个月的五险折现后作为基本工资一起打入了卡中（约3.8k），一金之后补交，入职体检的费用也会在之后打入卡中。

值得一提的是，科室奖金是延迟两个月发放的，当时十月末已经完成离职的我竟然还收到了八月的科室奖金（医院真的很良心！！）

再说说福利，因为八月正好赶上了医师节，当时医院竟然给每个医生都发了一个蓝牙手环和无线耳机（价值约600）

当时还拍照发圈，引来了超多朋友的羡慕hhhh 没想到是第一次过节也是最后一次了……

最最最值得一提的是，这家单位的违约条款啦，是真的想要留住人才的那种（具体下一篇讲吧，顺便给大家讲一些医院对比。）

毕竟只是一个三乙级别的医院，能有这个条件在一个小县城过得比较滋润还是没什么问题的，所以整体的医院待遇应该能算相当不错啦。

因此待遇其实并非我依然离职的原因。

可能在校招时跟人事科的老师聊得比较好，入职后一直都挺关照我的，介绍我入科后，科主任对我也比较上心。

因本科为临床医学，病理只是某学期的小课，自然无法帮忙处理病理诊断，加上当时科教科通知八月下旬开始规培报名，九月初外送规培。

于是我和科主任商量了一下，整个八月就让我在科室里熟悉环境，同时看看跟病理相关的书籍，偶尔跟老师取组织做标本，科主任也欣然同意了，觉得就一个月时间主要还是熟悉一下科室环境和认识一下科室里的医师与技师，过渡一下即可。

但正式入职后我就发现本来说好双休的情况，实际是一天半，周六下午和周日是公休时间，而夜班的话一周基本会排到一次，至于下班后一个电话被叫回去的情况确实不存在。

但是病理科是一个被称之为“医生中的医生”的科室，基本不与科室外的人打交道，病人来到病理室也只是单纯的取单子或送标本。

这让本身喜欢新鲜事物的我非常不适应，而病理医生的工作量其实也并不小，每天对着显微镜需要诊断数百份组织切片，忙不完的话需要进行加班。

此外每周会排专门的标本班，忙碌程度则与前一天的手术量和门诊活检有关，有时候需要取一整个半天才会取完。

当时虽然刚入职一个星期，但我已经明确知道要我在病理科呆上三五年绝对是受不了的，校招前也确实没有接触过病理科，完全是因为有双休无夜班才最终考虑签订了三方协议，从那个时候起我就开始考虑如果我直接辞职能去做什么，但更多的是如何选择的挣扎。

这部分挣扎想必许多想辞职的小伙伴都曾遭受过：辞职后不知道自己能去干什么和虽然一眼望得到头，但起码知道脚下的路到底怎么往前走的黑暗生活。

我自然也避免不了，甚至在放弃考研时也已经饱受这种挣扎的痛苦。

再又熬了几周不得不报名规培时，我找到人事科的老师说能不能给我换个科室，自然是被一口回绝了。

之后科教科的老师又专门过来和我谈话，说这个时候必须得想清楚了，我知道你之后有创业的想法，想发展副业又想在医院的话病理科就是最适合的，你不太喜欢也就熬熬，熬着熬着或许也就习惯了。

一想到本就不喜欢的科室，一旦完成规培就要回来服务五年，八年的时间换谁又能等不起呢。

此刻的我还很年轻，人生的路不可能就没得选了，这个社会只要愿意付出劳动，不说活得多好，但是要活下去，能混一口饭必然是没有问题的。

不过当然我给自己设想的最差退路是大不了先出去闯荡，发现社会真的很难混，过得还不如在医院的生活，那就再去考个医学类的研究生。

反正如果打算真的当未来有所成就的医生，研究生学历其实是必须的最低要求（跟我同一届的好朋友均已读研，且基本分布于浙江上海的名校中），也就比大家进度上慢了一两年，要回医院应该不算特别难。

就这样我于8月中旬正式提出了离职申请，通过后再先斩后奏地告知了家中父母，虽然把他们气得半死，但也木已成舟。

结束了我7月末入职，8月下旬正式离职的短暂医生生涯。

现如今编内辞职这件事已经过去了一年左右，我并不后悔去年头脑一热下作出的决定，也不认为将来我还会再次穿上白大褂。

年轻的朋友，其实可以勇敢一点。大家能学得明白这么厚的“蓝色生死恋”，同样的精力去做其他的事，也并没有想象中的那么难。

下一篇将继续分享编内离职的过程细节等

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📙写在最后：

我是成河｜一个为了追求自由放弃当医生的医学生

会打篮球🏀台球🎱 热爱旅游📷探店🍗🍔🍕🍟

对新鲜事物有三分钟热度，最近的爱好是滑雪🎿

最开心的事是和喜欢的人一起吃到好吃的美食🍰