记一次高端私立医院面谈内容

我在丁香人才上投过简历，本人并没有投这家医院，突然有一天，一位医疗猎头打电话给我，简单聊了几句，获知了Atemed医院的基本信息，听起来还不错，就同意约一约科主任，大概过了一周左右由医院的HR联系到我，加上科主任，接受了二对一的线上面试，内容就是自我介绍+工作方面的闲聊，大概半个小时，整个过程下来感觉没什么坎坷，我提出要面谈并医院踩点，过完中秋就去了。

接下来重点来了，就是面谈的内容。

首先是参观医院，了解整体设施，前期自行了解到他们规划的硬件设施很高端，比如PET-MRI，目前说是准备装机，参观时只是简单在门口看了影像科，并不清楚内置及投入运营情况。科室暂时没开全，只有部分综内、外科，消化内镜科人有一些，都是来做胃肠镜的，其它的眼科，肾内科，神经内科等没开。提出想去看科室病房，说是疫情管理不好进去，遂作罢。

简单逛完后是第二个环节，聊天。具体顺序基本是医院情况，科室情况，个人发展，薪资待遇这四大板块。

问题1：医院的规划布局，主打方向，领导层情况。获悉的信息是医院主打实体瘤的诊治和肿瘤相关研究，基金财团实力雄厚（说的东西跟能查到的信息一样）。领导层多为兼职，主要业务仍在别人原来的老东家，外科大佬门诊和手术均为预约制，多排在周五和周末，目前手术不多，门诊时是否需要跟诊未给确定答案。

问题二：科室情况。外科系统目前只有心胸，普外，普外科一个全职主任，四个全职主治医，无住院医，今年准备招两个住院医。问到手术量，说是加上胃肠镜一个月是一百余台，大部分是胃肠镜。至于病种，目前开展的手术，被模糊处理。

再者，我问到我具体的工作内容，对方表示不太清楚，准备和大主任进行沟通，罗列详细后再告诉我。

问题三：个人发展。告知我国内外进修机会，据我所知确实有兑现。进修多为三个月。我问到发文章的病例数量还有平台问题，含糊的告诉我不用担心，具体咋说的我忘记了，对此我依旧保留自己的看法。但是无论说啥我不为所动，因为刚才对于我工作内容的回答我很不满意，对于个人发展我也就不抱有幻想。

问题四：薪资待遇，23k月薪，包宿两人间，距离医院三公里，住宿条件不详，应该还可以。每个科室有必须完成的“营业额”，现阶段订的目标低，完不成的科室个别，完不成暂时也不扣工资，但是年后要进行薪资改革，之后会有相应的差别，并且会为了公平，科室会打算根据劳动量二次分配。

总体感觉不好说，让我担忧的地方我依旧担忧，最关键的关于工作内容的问题没有获得准确的信息，薪资待遇讲的有些复杂，没有完全明白。

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