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规培后辞职，医院将我告上法庭，要求10倍赔偿工资及五险一金？

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楼主

耳鼻咽喉科

入门站友

1楼

毕业那年，与家乡某眼科专科医院签下工作，签订三方协议时，说招聘眼科医生。谁知进入医院后，档案及各项人事关系已转移，领导告知眼科不缺人，医院正谋划扩大诊疗范围至五官科，要求定科耳鼻喉，但表示医院现在无相关科室，将外送我们去规培，并拿出规培协议，要求服务期10年，违约10倍赔偿所得，同批同事均表示协议有违公平，拒签，医务科科长威胁说不签就辞退，并不出具相关离职手续，并反复劝说其实这只是院长要的一个承诺，其实说起来也不符合法律规定，废纸一张balabala……年少无知，签了名。谁知三年后返回医院，医院科室仍未建立，整天的工作就是门诊大厅维持秩序、医院活动排练节目……并且只发放基本工资约2000元。坚持了大半年，生活困苦。后来医院说我们在医院也没啥事儿，要继续送我们外出进修，并拿出协议，进修归来，终生不得离职，离职5倍赔偿所得，实在是签怕了，提出辞职。医院扣押档案及证书，不给办离职手续，并将我与同事数人告上法庭，要求10赔偿所有所得，约91万余。同事还调侃说，我们是医院今年的一个大项目。家里人都说，我们小地方，个人不可能打赢医院官司，真的人生无望了？

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2021-02-20 18:35 来自 Android客户端浏览 : 14104 回复 : 99

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入门站友

2楼

加油！祝你们脱离苦海

2021-02-21 00:34 来自 Android客户端

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常驻站友

3楼

别怕，只需赔进修的费用，工作满一年减十分之一，不包括工资和保险。具体可能有差异，最多赔医院的实际支出。

2021-02-21 20:14 来自 Android客户端

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入门站友

4楼

这个不能怪你们吧，医院的承诺也没有兑现啊

2021-02-21 21:14

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