分享一下南充市中心医院招聘面试流程

现在的研究生烂大街，找份好一点工作，十几个人竞争一个岗位，笔者今年在13个人中成功上岸，实属不易，来这里分享一下中心医院的面试经验

中心医院面试主要有两步：先是各科领导带领各科应聘学生去科里考察，然后再回到大厅，统一面试。

第一部分科里考察：主要是就是理论和临床素养了，不外乎问诊、查体；统一笔试；知识问答三种方式（笔者是第二种考察方式），所以面试前，要把诊断学问诊查体，专科查体、技能操作和疾病理论熟悉一遍，做到临场不乱。

第二部分统一面试：主要是医院领导考察所有人，由于人多，采用的5人同时面试（各科室按顺序来），每个人1-2分钟自我介绍后，院领导挨个提问。这就是同场竞争啊，所以一定要认真准备自我介绍话术（建议一篇中文，一篇英文，控制在1分20秒左右，把自己的优点、优势说出来），着正装，有礼貌（入场、答题前后和退场礼节等），谈吐得体。一些常见的问题提前做好答题话术，比如科研方法学、个人规划、对医院的了解这些；不懂的问题可以说自己资历浅、务必要强调学习能力强等。总之，就是提现自己上进、好学、能吃苦、有责任感就是了。

差不多就是这些了，希望能帮助大家成功上岸哈