要离职了，我却对原单位有点舍不得

因为我们现在单位的辞职，需要提前一个月提交申请。我在上个月的20号，我提交了离职申请并取得了相关院领导的同意，等到再过几天到这个月的20号，我就可以办理手续了！

你可能会问我：你为什么离职呀？离职了是什么心情？有没有找到下一个工作单位......这些我都会在后面的帖子里写到的！

（1）先介绍一下现在医院的情况

我现在所在的医院，是在重庆主城区的一家二甲医院，共有编制床位764张，现开放床位800张。现有在岗职工1130人，其中卫生专业技术人员1006人，正高职称19人，副高职称87人，中级职称293人，研究生以上学历204人。目前医院处于在创三甲的过程中，地理位置在主城区说起来也还不错，新区政府对医院的发展很支持，在医院旁边给批了一块地，同时拨款了20+亿用来修新院区。我觉得总的来说，虽然医院目前的软实力和硬实力需要提升的都还很多，但目前医院处于飞速发展中，我相信未来它的前景应该还是不错的。

（2）我是如何来到这个医院的？在这里工作怎么样 ！

我是一名影像专业2017年应届毕业的学术型研究生，毕业以后没有规培证，而且由于我本科是中西医结合专业的，所以我在研究生阶段考的医师资格证是中西医结合的。在毕业找工作那一年，本来计划考博的，也一直在准备考博，所以秋招的时候我完全没有参加，等到第二年春季，考博成绩出来，发现没哟成功上岸，才着手开始找工作。由于我的医师资格证，再加上我没有规陪证，那个时候几乎没啥选择，我当时想的就是超声、放射、核医学科，这几个科室，那个单位要我，我就去。最开始面了几个医院的超声科，他们都说想要我，但是我的医师资格证是中西医的，所以就不好意思了.......

后来，我就来到了现在的医院，当时他们正好在筹备招聘，而且正好他们核医学科很差人，由于单位的核医学科发展的不是很好，所以也没有人来应聘，后面结果面试，我就很幸运得到了在这个医院核医学科工作的机会。我来了以后没有多久，另外一个年级高的老师退休了，发现科室就只有我一个人了，因为我是学硕当时没有什么工作经验，单位就把我送到上级医院的核医学进修学习了半年，然后进修回来以后就开始独立出核医学科的门诊了。

因为在这里核医学科是个小科室，就归到门诊部管理，门诊部的大主任对我非常好，像朋友一样。所以，其实在这里工作，我觉得最大的问题就是专业知识变得生疏了，但其他方面如同时关系、科室氛围、收入这些都是挺好的。

（3）我为什么要离开 ？

我要离职，主要的原因并不是来之单位而是我个人，最主要的原因就是：结束跟我老公两地分居的状态！

我在研究生阶段并没有恋爱，毕业以后来到新单位，正好有单位组织的跟其他一些单位的联谊活动，我的同事就让我报名参加了。在联谊活动上，我遇到了我现在的老公，因为他不是重庆人，再加上我们在一起一年以后，他又回到他家所在的城市读博，我们就一直处于两地分居的状态。【我俩在一起的具体的经过可以看我的帖子女医生的我是如何找到男朋友的。】

你可能会问我为什么当时没有跟他一起走，一是因为那个时候我们还没有结婚，不晓得未来会怎么样；二是因为我刚来单位参加工作的那一年，也报名参加了医院的住院医师规范化培训，3年内不能退培。我是到今年8月才结业，目前结业考试成绩出来，也顺利通过了。【关于规培的一些事情，可以看我的帖子【规培心得】3年规培心路历程及结业考试经验分享。】三是我们决定去他家所在的城市生活，是结婚以后经过多方考虑才决定的。

（4）职场中一定要学位的事情

①技多不压身

作为医生，除了临床专业知识过硬，其他的技能也很重要，比如PPT制作。因为会做PPT，我得到了很多。

印象特别深刻的是在我们医院的ICU轮转的时候，ICU的主任很年轻，有多年三甲医院ICU工作经验，人特别好。我在他们科室轮转期间，学会了很多临床的知识，也学会了很多处理问题的能力。因为在我轮转期间，他们科室在筹备一些会议，需要做PPT，而我自己是去学习过如何做PPT的，所以做的也还不错，在他们科室轮转那段时间，很多休息的时候，我也没有回家，我都是待在科室给他们做PPT，主任对我做的PPT也很满意，后来带我出去开会。她经常在他们科室的人面前表扬我，也给我说，以后不管什么时候，我都是他们科室的一份子。后来因为这个，他们科室的同事还当面问我，你是不是很会拍主任的马屁呀？第一反应是吃惊，然后我也给他们说了我的一些想法，他们也就理解了，后来他们科室的人都对我很好。

还有门诊部的主任，她也是一个很厉害的人，我觉得她在处理领导和下属关系，以及如何用人都做得特别好，我也经常帮她做一些PPT或者其他一些对她来说挺难的，对我却很easy的工作。所以她一直当我更像朋友一样，也邀请我去他们家吃饭，认识一些她的亲戚和朋友。当她知道我跟我老公的情况以后，我给她说，我可能后面要离职，她一直都很支持，后来在我去我老公的城市找工作的过程中，她给我提供了很多帮助！

②工作要谈报酬，也要积累人脉和经验

我说的要谈报酬，是要跟单位谈，就是你应该了解你的工资构成，他是不是合理，如果不合理，就应该找单位提出来。也要积累人脉和经验，就是跟同事之间，医院的科主任都属于中层领导，帮他们做一些事情，不要谈过得报酬，他们会记得的，在你需要帮助的时候，他们都会很乐意帮你的！比如在我去找工作的过程中，因为中间出了一些事情，我后面会发帖子写出来的，ICU的主任和门诊部的主任就给了我很多帮助。

（5）总结

在去年的时候，我还考上了我们单位的事业编制，后来因为考虑到要辞职，所以我放弃了。今年我也成功在我老公所在的城市找到了工作，虽然我中间的经历很曲折（我后面会专门开一个帖子写）。

在这里工作的这几年，我其实收获了很多。我干着我喜欢的工作，找到了我老公，完成了规培并成功通过规培结业考试，认识了一些不错的朋友。

如果我一直在重庆工作，我应该不会换单位的。想着要离职，真的有点舍不得的感觉了！