希望公平公正！我的晋级就是一本血泪史，2010年专业硕士毕业进入央企医院，目前是普外科主治医师(已聘)，整形外科主治医师(未聘)。有7篇文章(系统内仅要求2篇，2016年的政策核心遴选以上期刊都为核心期刊，为了赶发表周期，有几篇能发到核心期刊的改为核心遴选了，2018年突然发文把核心遴选剔除核心期刊)，参与科技奖三个，还是兼职高校教师，执业医师考官，同时具备执业中医师，执业中药师，执业西药师资格，参加学术组织担任委员(很多晋级正高的都没有我的材料多，而这些等晋正高时又会被归零)。卫生部门只允许编外人员参加考试和评审，不让给在编人员考试机会，把球踢給省人事厅。省人事厅说需要找级别对等单位，如果非要晋级需要北京总部出据人事委托函，系统外晋级的路基本堵死了。系统内晋级往往压一年，16年晋级说所有指标都够是我属于破格，但是同一批来院同一年晋级主治的领导干部却过了，其他同一年来院的同事(他们压线)基本都过了。17年我加了几篇文章取得执业中药师资格，又说是压线没通过，放了一批改 制 系统剥 离单位和要退休的晋级。18年除了文章还加了整形外科主治医师资格，就因为工作没满九年。报审时我单位曾问过主管部门，他们不让我报之前系统外中医师那几年的工作经历，最后就因为一年的时间把我淘汰。(次次初审满分，专家评审就拿下，只有评审通过的人才上榜，落榜的没有给出任何能拿的上台面的原因，并且没有申诉的机会。某些人不上班却能晋级，在一线累得要死的却晋不上。而那些通过晋级高级职称的人，有很多初级、中级都是考了许多年才通过国考的。听起来可笑的事情，真真的就发生了。)。今年报19年是我报的第四年，今年肯定会侧重于援助武汉的英雄，又希望渺茫了(其实我也报名参战了，最后因为专业不对口没选上。虽然我参加防疫志愿者活动，但是系统基本不认可社会活动)。虽然形式上是公开，但是主管晋级的单位对外只有写信的方式，没有上级监管的联系方式。职称就摆在那里，但是每年都有新政策，永远只能被动挨打，晋级永远在路上。