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【2019招聘调研报告】医生跳槽平均期望涨薪40.7%；这3大科室流动率最高

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1楼

丁香人才发布《2019医疗行业招聘发展调研报告》。

一、报告概况

报告面向医疗机构端和医疗人才端开展问卷调研，覆盖1344家医疗机构和4016名医疗人才，采用1211份医疗机构端问卷和2628份医疗人才端问卷（除去在校生）进行结果分析，并基于真实结果撰写报告。

二、报告内容

报告涉及医疗行业人才供需现状、医疗行业招聘现状、招聘方式的选择、其他人力资源服务四大板块内容，完整覆盖医疗人才在行业中的闭环性流动。

三、报告解读

丁香人才邀请丁香园联合创始人周树忠 先生对报告精华内容进行解，周先生在医疗行业深耕多年，对医疗机构招聘有独到的见解。

如果你想知道：

离职意愿和实际离职率的差别

招聘规模和招聘预算增幅的对比

招聘完成率和时间进度的差距

网络招聘渠道和传统渠道的不同

......

👇戳下方视频

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2020-01-08 19:43 浏览 : 29358 回复 : 41

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丁香招聘编辑于 2020-01-09 12:03

• 国家卫健委：石家庄2家医院院感防控不力致出现14例关联感染

一个人的南方生活

屏蔽用户

2楼

社会各个阶层对人才的需求目前来说还是受制于“事业编制”这个无形的制度的控制。

2020-01-09 00:48 来自 Android客户端

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• 注射新冠疫苗后的24小时…

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3楼

编制是枷锁，

锁住你和我。

如你没魄力，

终生吃苦果。

2020-01-09 16:28

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cc17

神经科

丁香园荣誉版主

4楼

dxy_00dj5bo2
社会各个阶层对人才的需求目前来说还是受制于“事业编制”这个无形的制度的控制。

你没跳过槽，不知道事业编制里面覆盖的隐形的东西，也许比你跳槽合同制多给的钱还多

2020-01-11 08:04

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