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【2019招聘调研报告】医生跳槽平均期望涨薪40.7%;这3大科室流动率最高

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丁香人才发布《2019医疗行业招聘发展调研报告》。


一、报告概况

报告面向医疗机构端和医疗人才端开展问卷调研,覆盖1344家医疗机构和4016名医疗人才,采用1211份医疗机构端问卷和2628份医疗人才端问卷(除去在校生)进行结果分析,并基于真实结果撰写报告。


二、报告内容

报告涉及医疗行业人才供需现状、医疗行业招聘现状、招聘方式的选择、其他人力资源服务四大板块内容,完整覆盖医疗人才在行业中的闭环性流动。


三、报告解读

丁香人才邀请丁香园联合创始人 周树忠 先生对报告精华内容进行解,周先生在医疗行业深耕多年,对医疗机构招聘有独到的见解。


如果你想知道:

离职意愿和实际离职率的差别

招聘规模和招聘预算增幅的对比

招聘完成率和时间进度的差距

网络招聘渠道和传统渠道的不同

......


👇戳下方视频


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2020-01-08 19:43 浏览 : 29358 回复 : 41
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丁香招聘 编辑于 2020-01-09 12:03
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社会各个阶层对人才的需求目前来说还是受制于“事业编制”这个无形的制度的控制。
2020-01-09 00:48 来自 Android客户端
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编制是枷锁,

锁住你和我。

如你没魄力,

终生吃苦果。

2020-01-09 16:28
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dxy_00dj5bo2
社会各个阶层对人才的需求目前来说还是受制于“事业编制”这个无形的制度的控制。

你没跳过槽,不知道事业编制里面覆盖的隐形的东西,也许比你跳槽合同制多给的钱还多

2020-01-11 08:04
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