厦门大学附属翔安医院

2018年三级甲等正在审核，非常看重科研，SCI，博士。面试的时候大家一起排队等着，工作人员先把博士列出来，所有博士面试完再开始硕士。博士每人面试时间能有10分钟，硕士很快，估计没三分钟就出来了。主要问科研课题问题。

总结:这是新建医院，各科室还未全面发展，进去门槛高，院领导只注重科研。

复旦大学中山医院青浦分院

不筛选简历，就通知所有人去面试，上到北京协和的，下到普通二本医学院的，都通知去。去了那里，上午去所报科室，第一轮科主任面试(心内科问了，为何来上海，课题如何，以后得研究方向)(消化科主任去做胃镜，大家从九点等到十一点，科主任才回来，然后把所有人叫去办公室，看着简历，一个个问家是哪里的，导师是谁，其他基本没问)（消化科老师很坦诚，说这里活多钱少。1.年薪10万多，不超过15万；2.住房公积金很少，她现在是副高级，每月住房公积金才800元；3.大内科所有人在住院医师期间都要每年2月时间去急诊抢救室轮班；4.然后大内科主治医需要当住院总，共9个月，如果科室人员不够，可能会有第二轮9个月，住院总负责大内科所有科室，包括急诊的突发病情处理抢救，还有所有外科的夜间会诊，当住院总期间，工资3000-4000元；5.每人医生都要下云南下乡半年帮扶医疗；6.消化内科只有下夜班第二天可以休息一天，其余时间无休；7.此医院消化内科病房与内镜室独立分开，消化内科医生只能去学做普通胃镜肠镜，不做内镜下治疗，如ESD,EMR,EVL，而且此院基本只有EMR,没有开展ESD）。

下午院第二轮领导面试，面试前工作人员来通知进入第二轮面试名单，心内科男生入院，消化科本地人（或者离上海很近的周边城市入院，检验科直接说只要博士，硕士可以都走了）。

总结:这医院有点不厚道，不筛选简历，通知所有人，去了以后不是选本地人就是男生，或者博士。医院平台不高，各科室病房只有一个，50张床。不过医院绿化不错，病房新搬的，比较新。适合本地人，对工资要求不高的去。

上海长海医院

初筛简历很严格，筛下来，基本就是每个岗位计划招聘多少人，就剩下几个，或者多一两个。总体感觉，医院管理规范，办事周到，效率高。第一天下午报道，报销车费(官网有注明第一学历的学校)，心理测试(一张白纸，画出人，树，房子)，挺出乎意料的。

第二天面试，ppt自我介绍3分钟(个人简介，教育经历，实习工作经历，主要业绩)，回答一个问题1分钟，本院的同学有被问到专业问题的，如肺癌治疗的靶点，一般都是非专业问题，为何选择长海，为何选择这个科。老师们都很和蔼可亲，没有压力。

中山大学附属第五医院

官网登出面试名单(所以一定要关注官网，不然就错过了)。科主任＋院领导面试，十几个领导坐在下面，面试同专业的，一般4个一起进入，依次自我介绍(1-2分钟)，然后依次回答同一个问题，消化科问的是:1.对于读博你怎么想的。2.你愿不愿意去内镜室(因为这个医院内镜室和病房虽没有分开，但有侧重内镜是，与侧重临床病房之分)。中午管饭。

中山大学附属第一医院东院

这个医院在广州黄埔区，面试是在中山一本部面试，黄埔院区很旧，硬件旧，工资低，但晋升要求却和总院一样。升主治前要院内专培3年(不过基本是轮自己科室)，要SCI(非meta分析)，要轮急诊半年。适合来规培。因为是去中山一总院规培，学的东西多，发的中山一的规培证，不适合来工作。

中山大学附属第一医院惠亚医院

新建医院在惠州，中山附一托管，医院科室目前还不齐全，部分没有门诊，未独立分科。待遇面试时说说硕士17-18万，具体不详。也是在中山附一总院面试，领导人很少，面试为主。自我介绍，再问问对象在哪里类似的话题。

招人搞的高大上，

其实医院不咋样。

盲目做秀搞显摆，

哪管学子路途长。