【经验】外企msl求职经验分享汇总！

作为第一届四证合一的专业型硕士研究生，这个毕业季对大多数普普通通的小硕来说（学霸不在其范围内）注定是焦虑 迷茫 挑战 充实。三年即将画上句号，需要大家奋力去攀爬至人生的一段新的阶梯。

非211本科及硕士 内科 女生 无介入基础 把上述关键词汇总一下 突然觉得可选择的道路如下：1.医院只有<三甲医院。（地级市三甲医院并没有那么好进去）2.去上海寻求非医疗岗位 大约有msl 医学经理 MA 医学编辑 医学撰写 医学学术相关等等职业。3.上海医院，硕士对应二级医院或者去医院 （6月份联系过上海一家医院 后因7月份下旬才能顺利拿到规培证和学位证 已口头予以录用因上述两证不齐全而中止录用）。

7月初考完规培考试 在家休整等待规培考试结果和学位证 7月25号正式出发上海找工作。

第一个机会msl

5月份的时候 丁香园上看到猎头发贴 ，加了微信。相互沟通了解情况，确认意向等，可是后来被告知职位不开放。等到7月中旬突然告知我岗位开放。忐忑而高兴的开始准备面试，这是我第一次应聘神内的msl，JD不熟悉，小白如我开始丁香园、知乎live、豆瓣、百度、身边师兄师姐多通道打听。然后小白毕竟是小白第一轮的直线经理电话面试后就被毙掉了。总结经验和教训。后面我会把我遇到过所有的关于面试时候对方问到的问题告诉大家，别慌！

第二个机会:MA岗位。

猎头推荐后，常规面试，每个企业的面试流程会有所不同，大致有3轮 HR面试——直线经理——总监。

那边没有HR电话面试，直线经理直接call我首先明确我的意向度和稳定度，深挖简历里面的进一步信息，最后是向经理的提问环节。约定28号上午9点半面试，因为总监正好在，所以就相当于总监和直线经理一起面试的终面吧 ，面试1个小时，很轻松没有文献翻译和PPT演讲等。回家和猎头电话反馈等了一天没有接到下一步的通知，这边猎头从HR那边反馈过来的是有一个内推的五年工作经验的也在竞争这个岗位。然后就没有然后了，坚持如我，又重新开始找岗位，猎头。

第三个机会：MOD

首先科普一下MOD是什么，是指内部MSL，不需要出差拜访专家，在公司平台线上进行相关知识的解答包括学术 前沿 最新指南 不良事件 相关政策等 因为线上的拜访更需要强大的沟通能力和解决问题的能力，这是MOD最大的挑战。

ps：这家公司是目前我遇到过的在面试中专业和能力要求最高的一个外企公司。

第一轮HR面试 常规问题+专业问题，不要小看HR，他们的HR懂呼吸科知识的。

第二轮直线经理 不停的抛出问题，看你的逻辑思维能力，应对能力，具体问题我写完流程一一总结出来。应对措施：虽不是呼吸专科，表现出坚强的学习yu望和决定，打动对方。

第三轮总监 第二轮面试后当天晚上收到终面通知，发来一个主题ACOS （要求10到15分钟讲演）+随机文献翻译。星期二下午发过来一个PPT模版，只是一些简单的模版具体思路主题自定。查阅了最新的GOLD和GINA指南 一个晚上的时间找文献定思路第二天一个白天7个多小时把PPT做好。后续我传上来分享给大家。然后面试确并没有那么顺利，总监开会推迟了一个小时，这一个小时内直线经理随机叫我手写翻译一篇文献，翻译的不是特别好。面试时候总监问我觉得你适合做MSL其实，那你觉得你为什么要做MOD，我回答的也不太好，不仅如此，精心准备的PPT也只说了5分钟而已，总监说看出来了你PPT准备的很充足。但是整个面试过程给我的感觉就是 我这边有其他医生要过来（直线经理第二轮面试时候说我简历不太好，我们有仁济的医生要过来和你竞争） 我不CARE你 灰头土脸的回家。可以不要期待了。总结教训就是：专业性要求高，自己小白一个硬件和软件能力无法匹配其要求。

后续有点心累陆陆续续降低要求，联系了一家国企，同时还在等内分泌的MSL。就在昨天下午那边直线经理发来微信说这边MSL有一个空出来的职位，不需要我再面试，直接等HR后续联系我给我OFFER就行。突然起来的幸福，我非常高兴的立马答应了。

总结：过程必然是曲折的，结局也不一定会那么美好

机会永远都是留给有准备的人，失败不是成功之母 成功才是成功之母。即使是进化论中的    基 因筛选，也是一个漫长而痛苦的升华历程。只有成功才能促进下一次的成功。

最后附上干货吧

ppt是我自己做的 其他都是手写的 不嫌弃字丑就行