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【招聘】广州医软智能科技有限公司人才招聘,福利超赞!

发布于 2018-07-24 · 浏览 3361 · IP 浙江浙江
这个帖子发布于 6 年零 305 天前,其中的信息可能已发生改变或有所发展。

广州医软智能科技有限公司(Medsoft System, 以下简称「医软智能」)成立于 2008 年 3 月 17 日,公司注册资本 3 000 万。

医软智能专注于重症医学领域,以重症医学领域医疗器械及医疗软件研发、生产、销售为核心,兼营部分重症和呼吸医学医疗器械代理业务。

医软智能的产品研发、生产和销售均聚焦于重症医学领域,把临床需求产品化,帮助医护人员提高病患存活率,是公司近十年来未曾动摇的方向。公司成立早期开发了呼吸与血气数据管理软件,从 2013 年开始致力于有源医疗器械产品的研发、生产和销售,目前已经研发和注册了关注重症领域最新方向的重症微循环产品线(MicroSee 舌下微循环成像系统等)、重症护理产品线(iBed 重症智能病床),目前正在研发和注册重症呼吸产品线,公司一直在努力成长、践行使命。在逐步完善重症医学产品线的过程中,共计获得发明专利 4 项、实用新型专利 7 项、外观专利 4 项、软件著作权 20 项,其中 MicroSee 舌下微循环成像系统获得的专利数,更居全球同类产品前列。




岗位招聘:

职位名申请
市场营销专员申请
临床护士/临床协调员申请
技术服务工程师(广州市)申请
临床专员申请
呼吸机产品专员申请
市场营销专员(北京)申请
市场营销专员(南京)申请
血液透析滤过机产品应用专员(广东湛江市)申请
血液透析滤过机产品应用专员(南宁市)申请
呼吸机销售产品专员申请
销售代表(桂林市)申请
销售代表(海口市)申请
销售代表(深圳地区)申请
销售代表(粤东地区)申请
销售代表(广州市)申请
文档工程师申请
销售代表(肇庆市)申请
市场营销专员申请
技术服务工程师(东莞市)申请
技术服务工程师(昆明市)申请



公司福利:

1、晋升机制
本着「以人为本,共赢发展」的用人方针及「竞聘上岗,择优选取」的晋升机制,为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。

2、有竞争力的薪酬福利机制,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。
基本工资: 根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资,并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。
绩效奖金: 根据员工绩效表现,为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。
年终奖金: 研发部门年终奖金:1-3 个月工资,根据年终绩效评估确定。
福利保障:依照国家规定为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,以及其他法定福利。
长期激励:安居乐业免息贷款、五年以上员工精诚合作奖。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。
补充福利:公司为员工购买补充商业保险,与社会保险形成优势互补。
其他福利:CPI 津贴、高温津贴、人才推荐奖。

3、人性化的工作与休假制度:标准的每周五天工作日,每天八小时,带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。

4、完善的培训和成长机会
针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。

5、员工租房补贴
公司为符合条件的员工给与一定金额的租房补贴,减轻员工租房的经济压力。

6、员工关怀
员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。

7、文娱活动
篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动,舒缓员工压力,为员工提供丰富多彩的员工生活。

8、团队旅游
年度一到两次员工旅游,让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。

9、年度体检
公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查,确保工作与健康的平衡。

10、公司内部设购书基金,建立小型图书馆方便员工借阅。

声明: 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查, 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用,而公司无须对此作出任何补偿。






































最后编辑于 2018-07-24 · 浏览 3361

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