论坛首页
我的丁香客
找人
查找好友
更多
丁香园
丁香通
丁香人才
丁香会议
丁香搜索
丁香医生
丁香无线
丁香导航
丁当铺
文献求助
医药数据库
丁香诊所
来问医生
登录
注册
卫生管理
关注
今日:0
|
主题:136651
论坛首页
>
卫生事业与医院管理版
>
=站友专栏
发帖
每发1个新帖
可以获得0.5个丁当奖励
回帖
分享到:
微信
微信扫一扫
微博
丁香客
复制网址
【原创】请大家来谈,副职(主要指科室副主任)应当怎样干才算合适、合理?
查看全部
页码直达:
直达末页
楼主
华夏览雄
影像科
丁香园版主
5758
积分
23.6万
得票
2427
丁当
+1 积分
1楼
这个帖子发布于
6年零35天
前,其中的信息可能已发生改变或有所发展。
前面曾经谈过作为一个科主任应当有如何的抱负、胸怀,如何去工作、履职。也发过当工作忙时,要避免不小心要来了.......的人。
今天,突发奇想,再发此帖。请大家不吝发言,不吝赐教。
邀请讨论
搜索
不知道邀请谁?试试他们
换一换
2014-12-22 20:36
浏览 : 10360
回复 : 57
投票
9
收藏
21
打赏
引用
分享
微信扫一扫
新浪微博
丁香客
复制网址
举报
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
其他
科普与晋职称挂钩,扣满18分离岗,这些新规你怎么看?
楼主
华夏览雄
影像科
丁香园版主
5758
积分
23.6万
得票
2427
丁当
热
2楼
抛砖引玉
有名言说,对于一位副职来说,往往是:
干没有意思,
不干不好意思,
干点意思意思,
你使劲的干、什么都要干,你是什么意思?
2014-12-22 20:38
投票
11
收藏
1
打赏
引用
分享
微信扫一扫
新浪微博
丁香客
复制网址
举报
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
其他
快问快答:为什么哮喘控制维持至少3个月才可考虑降级治疗
楼主
华夏览雄
影像科
丁香园版主
5758
积分
23.6万
得票
2427
丁当
热
4楼
另有“名言”说:
一个科主任管好一个科室不容易;
一个副主任,搅乱一个科室很容易。
2014-12-22 20:40
投票
9
收藏
1
打赏
引用
分享
微信扫一扫
新浪微博
丁香客
复制网址
举报
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
其他
首张“新冠患者分子全景图”
楼主
华夏览雄
影像科
丁香园版主
5758
积分
23.6万
得票
2427
丁当
5楼
一位科主任很有感受的说:“我不是不想培养他(们),只是有一点,我不是巨人,但我愿意让他(们)站到我的肩膀上。可结果往往是,他(们)有的还是嫌低,就站到我头顶上去了,说这是”山高人为峰“
2014-12-22 20:43
投票
7
收藏
1
打赏
引用
分享
微信扫一扫
新浪微博
丁香客
复制网址
举报
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
其他
临床要不要去做超声,超声科待遇怎么样?
提示
需要
2
个丁当
引用回复