为何规培生得不到国家应有的补助
某市医院发放规培生补助还需通过各种考核,1、平时出科考核(理论+技能)均需要达80分以上才合核,只要一项不过扣一半补助,年度考核不过扣3个月补助; 平时请事假扣130块/天;2、招生那时候说,本科第一年按0.3绩效发放补助,第二年按0.4绩效发放(从下发执业医师资格证考试通过之时),第三年按0.5绩效发发放,至今执业医师资格证第二次成绩都出了,不见涨工资。3、奖励惩罚不对等,发文件写明奖励前10名,从未有奖励,惩罚扣钱倒有,属于义务与权力不等;处方权考试130多人考,只有十余人通过,这种大概率事件,依然扣钱属于恶意苛扣员工工资(当时招生并未有写明),就算是刚**文件,也得有个新人新办法,老人老办法。4、在全国都鼓励培养全科医师的大环境下,全科规培医生在规培期间每个月只领到2千余块。(国家补助3万,1/3用于基地建设,2/3用于规培生生活补助。区里面补助1万全部用于规培生学习生活)。而每年领到补助不足3万。5、2019年区里文件强调说明,全科补助再加1万,其他医院都已经发放。5、 我们签了卖身契,凭什么把单位人的五险一金和工资纳入国家的补助,凭什么做同样的事,上同样的班,社会人领的比单位人多。规培基地是否有套取规培基金的可能?国家规培政策固然好,但并不是适合所有医院,规培生不过是某些医院人手不足的产物。