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说说身边研究生复试的“不公平现象”,难道全国都很普遍吗?

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一战sj,科室老板大都收了初试第一。至于黑不黑,只能说部分考生战线更长吧。同批考生中,有一个是自己跟老板联系说想报考她,是否可以过来实习这样,所以他实习期表现的好,初试不差,老板当然会要啦,这不就相当于提前熟悉了工作帮老板多干了一年的活嘛,还有些院校之间合作实习点定在sj附属医院的学生,人家接触老板的机会确实比不在那实习的机会多。但最重要的还是实力,初试考第一,英语好,即使没科研,也能开开心心得去找老板提前聊一聊。加油吧!sj不黑。
2019-03-25 12:27 来自 iPhone/iPad客户端
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sky04

很不同意这位同学言论,初试分数应该最重要才合理,硕士研究生面试能看出什么? 能区分大家水平高低,有点同学不善言辞不善于表达,但是水平能力不差甚至更高几率更大,因为人各有特长,不善表达相貌一般更有可能其它方面有很大长处。如果复试占权重太大,别说容易滋生暗箱操作,起码导师怎么可以通过短短面试评判学生,简直是笑话。 这位同学还提到了颜值,研究生考核不是空姐面试,出现颜值歧视,这是正常社会应该出现的吗?



这是正常的啊,你买水果买卖相好的还是买卖相差的?水果是用来吃的又不是用来看的,你找老婆找漂亮的还是找丑的,老婆是过日子的又不是看的,你自己想想自己选择的时候考虑什么


2019-03-25 12:45 来自 iPhone/iPad客户端
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人为什么要努力?因为通过努力能够一定程度上抹平与关系户的差距。

再说,努力,不单是指学业专业上的努力,建立人脉、找关系也必须通过一定的努力!


2019-03-25 17:03 来自 Android客户端
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Asunyidan
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弯的线黑
一战sj,科室老板大都收了初试第一。至于黑不黑,只能说部分考生战线更长吧。同批考生中,有一个是自己跟老板联系说想报考她,是否可以过来实习这样,所以他实习期表现的好,初试不差,老板当然会要啦,这不就相当于提前熟悉了工作帮老板多干了一年的活嘛,还有些院校之间合作实习点定在sj附属医院的学生,人家接触老板的机会确实比不在那实习的机会多。但最重要的还是实力,初试考第一,英语好,即使没科研,也能开开心心得去找老板提前聊一聊。加油吧!sj不黑。

可以去别的学校实习吗?


2019-03-25 19:32 来自 Android客户端
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