发帖
每发1个新帖
可以获得0.5个丁当奖励
回帖

【交流】急诊和ICU医师们，大家是如何进行业务学习的？

只看楼主
页码直达：
直达末页

楼主

大龙猫

急诊科

丁香园荣誉版主

1楼

这个帖子发布于9年零306天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。

急诊和ICU的医生需要无时无刻的学习、学习再学习。新指南层出不穷，往往一个指南还没有弄懂，新的指南和治疗方案理念就又来了。请大家互相交流和学习，各位战友在各自的医院是如何进行科室业务学习的，各层次的医师又是如何交流和学习的。请列举具体方法，希望我们能彼此借鉴、互勉和进步！

邀请讨论

搜索

2010-03-20 21:24 浏览 : 9701 回复 : 102

投票 4
收藏 35
打赏
引用
分享
- 微信扫一扫
- 新浪微博
- 丁香客
- 复制网址
举报
- 广告宣传推广
- 政治敏感、违法虚假信息
- 恶意灌水、重复发帖
- 违规侵权、站友争执
- 附件异常、链接失效
- 其他

大龙猫编辑于 2010-03-25 19:25

• 华山专家独家解读 WHO2019 新型冠状病毒指南！

收起全部有料回复

mengxinke691025

重症医学科

丁香园荣誉版主

+1 积分

热

13楼

急诊科医师要系统地进行学习、提高业务有一定难度。受科室领导能力、学术成就、对下级医师专业培训的态度以及整个医院的学习氛围的影响，但更重要的是自己的自身努力程度、工作学习态度和人生观。

以我自身经历来讲主要通过以下几种途径学习和提高：

1、参加一些学术会议和交流。平时出去外省学习的机会并不是常有，但省内，特别是市内的学习机会还是很多的。有些是急诊、危重病专业的，有些是其他专科的。只要有机会，还是尽量去参加。特别是参加其他专科的一些小讲座和短时间的学术交流，非常有益，可使自己在处理专科急症时更接近专科水平。

2、网络学习和交流。丁香园是一个好的平台，里面信息广泛，可以在不同板块学习很多自己需要的知识。通过丁香园认识一些战友，私下交流，也科获得不少知识和启发。根据自己的实际需要，检索网上的相关知识，特别是就某一个问题，进行专门检索，系统复习文献，可以使自己在这个问题的认识上大大提高。

3、自己多给自己定目标、找事情做，迫使自己被动学习。我是一个比较被动的人，要专门系统地看书、学习是坐标不做的。于是每年根据自己工作中遇到的问题，产生的一些想法，制定一些工作目标和任务。比如申报课题、就某一临床问题进行回顾性总结；就某一问题进行前瞻观察等；申报继续教育项目；到外面医学院校或医学教育机构做兼职教师等等。这样可以迫使自己就涉及的相关问题深入学习、做课件、讲解、反省。

4、在临床实际工作中，向同事和其他专科的医师学习。特别是借助病人会诊的机会，向专科医师详细了解该病人或某个问题涉及的专科知识。

5、经常反省自己的工作。及时总结抢救成功的病例或失败的病例，尽量将其形成文字性的东西。如果是特殊病例，就写成病例报道或加文献复习的形式；如涉及到某一共性问题，就到病案室查资料，写临床病例分析或综述。如果是目前还没有明确结论的问题，就积极想法设计临床研究或观察。

6、好记性不如烂笔头，自己平时准备一个工作笔记本，有好的想法、好的病例资料就收集起来。

7、不要把自己的学习和提高寄希望于科室领导来组织和传授，自己要有自己的人生目标，做自己喜欢做的事情。机会总是给那些有准备的人的。

2010-03-23 13:34

投票 9
收藏 10
打赏
引用
分享
- 微信扫一扫
- 新浪微博
- 丁香客
- 复制网址
举报
- 广告宣传推广
- 政治敏感、违法虚假信息
- 恶意灌水、重复发帖
- 违规侵权、站友争执
- 附件异常、链接失效
- 其他

mengxinke691025 编辑于 2010-03-23 13:37

• 丁香热议——西安部分医院安保升级：急诊医护配报警手环

几米彡阳光

重症医学科

丁香园准中级站友

+1 积分

热

16楼

[Hidden Post:0]

您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 0 如何获得积分？

2010-03-25 16:12

投票 9
收藏 1
打赏
引用
分享
- 微信扫一扫
- 新浪微博
- 丁香客
- 复制网址
举报
- 广告宣传推广
- 政治敏感、违法虚假信息
- 恶意灌水、重复发帖
- 违规侵权、站友争执
- 附件异常、链接失效
- 其他

• 丁香晚间病例-各科室医患沟通中的神比喻！90% 的医生都会遇到

楼主

大龙猫

急诊科

丁香园荣誉版主

8楼

科里以前是利用晨间交班后的十分钟进行学习，可惜没有坚持下来。大家不是很愿意讲，特别是高年资的医师，完全不服从调配，也不备课。低年资的兴趣不足，只有一两个医师讲课，时间久了，科室其他医师和护士也说三道四，说“锋芒过露，木秀于林，风必摧之！”慢慢的，那一两个医师也不讲了。科里除非出了比较严重后果的病例，才进行讨论。平时的病案讨论和业务学习也非常少。指南、进展和新文献全靠个人努力和学习。你一说有新指南，马上有人把你记在心里，说“刚毕业，懂什么？纸上谈兵！”于是，懂指南，看指南的也不说话了！科里的学习气氛不好，几乎没有人愿意说自己的学术观点，也怕得罪人。新的住院总上台了，致力改变科室的学习氛围，已经计划恢复晨间学习，希望能坚持住！一个人的力量恐怕有限，科里的学术氛围依靠“小字辈”进行变革是很难的，“旧习气”和“停滞不前的思想”会害了一个科室和一代人。

2010-03-22 01:03

投票 5
收藏
打赏
引用
分享
- 微信扫一扫
- 新浪微博
- 丁香客
- 复制网址
举报
- 广告宣传推广
- 政治敏感、违法虚假信息
- 恶意灌水、重复发帖
- 违规侵权、站友争执
- 附件异常、链接失效
- 其他

大龙猫编辑于 2010-03-22 01:07

• 丁香热议——在韩国当医生是什么体验，医生都有女秘书？

引用回复

危重急救

【交流】急诊和ICU医师们，大家是如何进行业务学习的？

提示

丁香园旗下网站

关于丁香园

官方链接

危重急救

分享到：

微信扫一扫

【交流】急诊和ICU医师们，大家是如何进行业务学习的？

微信扫一扫

微信扫一扫

微信扫一扫

微信扫一扫

提示

丁香园旗下网站

关于丁香园

官方链接