医院裁员有哪些理由？有网友分享了一份辞退通知书，一起看看：简单来说，辞退理由如下：在劳动合同履行过程中，我单位发现你不能更好的贯彻医院文件精神，与医院高质量发展要求不相符，经研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。这辞退理由，“不能更好的贯彻医院文件精神，与医院高质量发展要求不相符”。这话听着挺官方，但仔细一琢磨，有点意思。医院要发展，这没错，但什么叫“不能更好的贯彻”？是员工理解能力不行，还是执行力度不够？感觉这理由有点像给员工贴了个“不适合”的标签，至于适不适合，单位说了算。再说说赔偿部分，“发放相应天数的工资，并给予你一个月工资的经济补偿金”。从法律上讲，这没啥毛病，按规矩办事。但换位思考
