说得真好，深有共鸣——但现实往往更扎心。临床上不乏那种“手术台上封神、科室里断根”的科主任：自己刀法如神，却把关键术式当私产，年轻人连扶镜都轮不上；论文课题全往自己头上堆，带学生只挂名不带教；嘴上喊着“梯队建设”，一到分资源就“还是我来吧，你们经验不够”。结果呢？人一退，科室立马塌方——患者往外流，骨干被挖走，亚专业直接归零。这不是学科带头人，这是“学术包工头”，干完活就撤，留下一地鸡毛。 所以说啊干临床接触的“领导”多了，见过太多“明星科主任”——手术一把刀、论文一箩筐、开会坐主席台，可人一退，科室立马青黄不接，年轻人连台像样的手术都拿不下来，患者也跟着流失。这种“个人辉煌、集体断层”的局面
